Pages
-
-
Psihičko zlostavljanje ( mobbing ) u državnim i javnim službama
-
Adriana Kovačević Svrha ovoga diplomskog rada je prikazati kako danas stres predstavlja jedan od glavnih okidača zlostavljanja na poslu. Bilo zlostavljanje psihičko, moralno ili fizičko na radnom mjestu ono je sve učestalije kako u svijetu tako i u Republici Hrvatskoj. Upravo takvo zlostavljanje danas je poznato pod nazivom mobbing. Razmjeri mobbinga u Hrvatskoj nisu još ni približno istraženi, pogotovo ne u državnoj upravi. Dok pojedine strane studije upozoravaju da je državna i javna služba u...
-
-
Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu
-
Dražen Betlemović U ovom završnom radu nastojat ću obraditi problem psihičkog zlostavljanja na radnom mjestu. Stresno stanje na radnom mjestu može se definirati kao niz za pojedinca štetnih psiholoških, fizičkih i bihevioralnih reakcija u kojima zahtjevi posla nisu u skladu s njegovim sposobnostima, mogućnostima i potrebama. Brinuti za zdravstveno (mentalno) stanje svojih zaposlenika, a naročito vrlo stresnih i ekstremnih zanimanja kao što su profesije u pravosuđu, zdravstvu, policiji i sl. nije...
-
-
Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu (mobbing) i izazovi hrvatskog pravnog sustava
-
Tena Šebelić Diplomski rad na temu Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu (mobbing) i izazovi hrvatskog pravnog sustava u prvom redu obrađuje i bavi se temom koja je i u samom naslovu rada, a to je psihičko zlostavljanje koje se događa na radnom mjestu obrađujući vrste i načine zlostavljanja koja se pojavljuju, promatrajući upravo vrste zlostavljanja kroz smjerove i motive. Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu postoji od kad postoji ljudski rod, odnosno postoji u svim radnim organizacijama ...
-
-
Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu (mobbing) i izazovi hrvatskog pravnog sustava
-
Matea Cikoja U ovom radu nastojim obraditi temu psihičkog zlostavljanja na radnom mjestu (mobbing) uspoređujući ga sa pojmom stresa i uznemiravanja, te na koji način se hrvatski pravni sustav nosi sa ovom pojavom. U posljednje vrijeme mobbing i slična antisocijalna ponašanja pojedinaca na radnom mjestu prepoznati su kao važno pitanje organizacije rada. Opće je poznato da je posao sa ljudima izuzetno složen i stresan, stoga je cilj prikazati razliku između uzroka i posljedica profesionalnog...
-
-
Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu (mobbing) u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi
-
Iva Popijač Tema diplomskog rada je Psihičko zlostavljanje na radnom mjestu (mobbing) u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi. Cilj je rada pojasniti što je to psihičko zlostavljanje na radnom mjestu, pojasniti pojam mobbing, te pojasniti kojim zakonima i na koji način je u Republici Hrvatskoj regulirano psihičko zlostavljanje na radnom mjestu. Mobbing predstavlja veliki društveni problem koji ima negativan utjecaj ne samo na žrtvu već i na njene kolege, suradnike, obitelj, nadalje i na cijelu...
-
-
Psihološke krizne intervencije nakon suicida u školama
-
Karla Matić Samoubojstvo ili suicid se definira kao radnja u kojoj osoba svojom vlastitom motivacijom svjesno usmrćuje samu sebe. Ukoliko osoba ne uspije u onome što je naumila i uspije preživjeti, riječ je o pokušaju samoubojstva. Vjeruje se kako je suicidalnost drugi najučestaliji uzrok smrti kod mladih osoba u dobi od 10 do 25 godina. Suvremena teorija samoubojstva ističe kako su neka samoubojstva rezultat želje za bijegom od destruktivne slike o samom sebi, odnosno o vlastitim nedostacima i...
-
-
Psihosocijalne posljedice konflikta roditelja i socijalni rad
-
Melani Đurković Kvalitetna obitelj obilježena ljubavlju, podrškom i sigurnošću je nešto najljepše što se ljudima može dogoditi. Kada u obitelji dođe do konflikata te razvoda braka, to za njene članove može imati brojne psihosocijalne posljedice. Važno je pronaći ispravan način za uputiti djecu u razvod braka, a kod toga je vrlo važno procijeniti u kojoj razvojnoj fazi života se dijete nalazi te koliko detalja je djetetu potrebno iznijeti. Posljedice koje se mogu pojaviti kod bivših...
-
-
Psihosocijalni uzroci roditeljskog stresa
-
Irena Marušić Biti dio obitelji, a tako i postati roditeljem, većini je ljudi jedna od najvažnijih uloga u kojima se nalaze tijekom svog života. Stres je također sastavni dio obiteljskog života, a osobito života roditelja. Kroz Bronfenbrennerovu teoriju ekoloških sustava moguće lakše shvatiti na koji način se učinci stresa na roditelje mogu umanjiti. Također postoje mnoge karakteristike koje mogu umanjiti ili uvećati količinu stresa te je vrlo korisno proučiti te karakteristike kako bi se...
-
-
Pučki pravobranitelj
-
Ivana Rogalo Za pravilno razumijevanje značaja, položaja i uloga određene institucije nužno je poznavati njezine korijene i temeljne karakteristike. Institucija pučkog pravobranitelja ustanovljena je u Republici Hrvatskoj 1990. godine. Zahvaljujući svojim temeljnim karakteristikama, institucija pučkog pravobranitelja postala je jednim od značajnih i zanimljivih instrumenata zaštite i promocije ljudskih prava i sloboda s temeljnom zadaćom nadzora rada tijela državne uprave i službenika...
-
-
Racionalizacija unutar sustava hrvatske državne uprave: Analiza unutarnjeg ustrojstva odabranih ministarstava
-
Mirela Jozić Pavlek U radu se ukazuje na potrebu racionalizacije hrvatske državne uprave. Prikazuje se razvoj uprave općenito kao i razvoj uprave u Republici Hrvatskoj. Vidjet će se kako razvoj državne uprave u Republici Hrvatskoj svakako ne teče dovoljno brzo kao ni dovoljno u skladu s europskim vrijednostima u smjeru depolitizacije. Dati će se osvrt na zaposlene u državnoj upravi, pravnu regulaciju njihovog statusa kao i mogućnosti dodatnog napretka i razvijanja ljudskih potencijala. Nadalje će se...
-
-
Rad državljana trećih država u Republici Hrvatskoj
-
Antonela Kesegić Predmet diplomskog rada su prava radnika državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj. Tekst diplomslog rada sadrži detaljnu obradu svih prava radnika državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj, uvjete izdavanja dozvola za boravak i rad, uvjete zaposlenja te socijalna prava koja se ostvaruju temeljem rada i boravka u Republici Hrvatskoj. Temeljni izvor informacija je Zakon o strancima u kojemu su detaljno propisana sva prava i obveze radnika stranaca koja oni ostvaruju...
-
-
Rad na daljinu
-
Lora Bakavić Rad na daljinu općenito se može definirati kao način rada pri kojem zaposlenici ne obavljaju radne aktivnosti na središnjem radnom mjestu (uredu), tj. obavljaju ih izvan uobičajenog radnog prostora. Radna aktivnost, koja se javlja pri izvođenju takvog oblika rada, je decentralizirana. To je oblik rada u sklopu kojeg se rad obavlja na daljinu u odnosu na poslodavca ili ugovaratelja posla. Takvo općenito definiranje, može obuhvatiti različite vrste udaljenog rada budući da je svaka...
Pages
