Paginacija
-
-
Zapošljavanje žena - utjecaj industrijalizacije na zaposlenost žena, (pravo na rad)
-
Ena Ikica Razvijanje povijesti bez žene zvuči gotovo nemoguće. Žene su duže vrijeme bile van takvih priča i prema njima se odnosilo kao da su bile van događanja. Žene su obavljale poslove u krugu obitelji, bile su nevidljive. Društvo je ženi nametnulo ulogu osobe koja je zadužena za produljivanje loze rađanjem mnogobrojnog potomstva. Pojavom industrijalizacije život žena koje su do tada bile kućanice uvelike se promijenio. Žene su se počele zapošljavati u tvornicama tekstila. U...
-
-
Zapošljavanje, prava i obveze policijskih službenika
-
Dario Kvesić Policija kao institucija važan je čimbenik razvoja društva jer svojim djelovanjem potiče komunikaciju sa građanima. U komunikaciji s građanima nastoje se postići obostrano dobri odnosi koji omogućavaju javni red i mir, koji je jedna od temeljnih djelatnosti policije kao institucije. Ona u svojim redovima nastoji postići jednakost svih policijski službenika, kreirajući jednaka prava i obveze za sve službenike, koja su regulirana Zakonom o policiji. Time se nastoji stvoriti...
-
-
Zasnivanje i prestanak radnog odnosa u osnovnoj školi
-
Đurđica Stanković Predmet ovog rada je zasnivanje i prestanak radnog odnosa u osnovnoj školi. Postupak zasnivanja radnog odnosa uključuje prijavu potrebe za radnikom, raspisivanje natječaja, obavještavanje kandidata, sklapanje ugovora, prijavu na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, osposobljavanje radnika za zaštitu na radu, upoznavanje s radom, te na kraju i prestanak radnog odnosa.
-
-
Zasnivanje radnog odnosa javnih službenika u osnovnoj školi
-
Ivana Slatina Tema završnog rada je zasnivanje radnog odnosa javnih službenika u osnovnoj školi. Postupak zasnivanja radnog odnosa u školskoj ustanovi je dinamičan a prethodi mu upražnjeno radno mjesto ili potreba za otvaranjem novog radnog mjesta. Prije nego se raspiše natječaj, potrebna je prethodna suglasnost Ministarstva znanosti i obrazovanja za otvaranje novog radnog mjesta ili zapošljavanje određenih radnih mjesta, prijava potrebe upravnom tijelu županije nadležnom za poslove...
-
-
Zasnivanje radnog odnosa javnih službenika u sustavu zdravstva
-
Tamara Vidaković Radni odnosi su ugovorni odnosi. Radni odnos ima prvenstvo, pa ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno. Obavljanje programa dopunske djelatnosti bez sumnje je izuzetno važno i značajno. Obavljanjem programa dopunske djelatnosti zdravstvena učilišta stječu dodatne...
-
-
Zasnivanje radnog odnosa u državnoj službi i problemi diskriminacije
-
Kristina Horvat U ovome završnome radu pisati će se o zasnivanju radnog odnosa u državnoj službi i problemu diskriminacije. Zaštita prava radnika u radnom pravu je temeljena na raznim propisima i kolektivnim ugovorima te je općenito vezana uz postojanje zasnivanja radnog odnosa između poslodavca i zaposlenika. Pitanje tko je ili nije u radnom odnosu, postalo je problem u posljednje vrijeme koje se iziskuje kao rezultat velikih promjena u organizaciji rada, kao i u primjenjivanju zakonske regulative u...
-
-
Zasnivanje radnog odnosa u državnoj službi sa osvrtom na zapošljavanje policijskih službenika
-
Maja Bagarić Planiranje i izbor zaposlenika od temeljne su važnosti za ispravno i uspješno poslovanje svake organizacije. Stoga je predmet ovoga rada zapošljavanje državnih službenika sa posebnim osvrtom na specifičnosti izbora i zapošljavanje policijskih službenika. Cilj rada je istaknuti važnost izbora kvalitetnih zaposlenika, te pojasniti i približiti procedure prilikom izdavanja javnih natječaja za prijam u državnu službu, prijavu i izbor kandidata. Rad je podijeljen u četiri poglavlja....
-
-
Zastara kaznenog progona
-
Fran Mihaljević Predmet ovog rada je zastara kaznenog progona, institut kaznenog prava čiji nastup ima odlučne posljedice za pokretanje ili nastavak kaznenog progona. Upravo zbog velike važnosti pravilnog određenja ovog instituta postoji potreba temeljito ga istražiti. Počevši od povijesnog razvoja zastare, preko određenja njezine pravne prirode i prikaza pozitivno pravnog uređenja i zaključno sa zastarom u kontekstu europskog uhidbenog naloga, cilj rada je temeljito analizirati sve aspekte ovog...
-
-
Zastara poreznog duga i generirani sistemski broj
-
Romana Kišiček Poznavanje instituta porezne zastare i odlučivanje o zastari prava na naplatu poreznog duga izuzetno je kompleksna i opširna.
Zastara u poreznom djelu definirana je Općim poreznim zakonom kao posebnim propisom (lat. lex specialis), dok su sama zastara i rokovi definirani Zakonom o obveznim odnosima (lat. lex generalis). Institut porezne zastare prošao je nekoliko faza reorganizacija i reforma poreznog sustava. S obzirom da su reorganizacijom porezne uprave iz 2015.godine svi procesi...
-
-
Zastara prava na naplatu poreza i doprinosa u poreznom postupku
-
Marijana Gradečak Institut zastare u poreznom pravu Republike Hrvatske uređen je Općim poreznim zakonom kao posebnim propisom lex specialis u odnosu na Zakon o obveznim odnosima koji je za pitanje zastare opći propis lex generalis. Institut zastare u poreznom pravu je vrlo kompleksan, te se reformom poreznog sustava pokušalo što preciznije definirati pojedine odredbe zastarnog instituta. Novim zakonodavstvom je učinjen pozitivan pomak u utvrđivanju zastare prava na naplatu, te je ovim radom u kraćim...
-
-
Zastara prava na naplatu poreznog duga
-
Katarina Marić Prava iz porezno-dužničkog odnosa, osim plaćanjem, prijebojem i otpisom, mogu prestati i zastarom. Pri tom, Opći porezni zakon predstavlja zajednički temelj poreznog sustava glede utvrđivanja zastare prava na naplatu poreznih i drugih javnih davanja. Zastara prava na naplatu poreznog duga ili porezna zastara kao legitimno očekivanje mogla bi se definirati i kao institut koji uspostavlja pravičnu ravnotežu između države i građana u smislu članka 14. stavka 2. Ustava Republike...
-
-
Zastupanje i zagovaranje maloljetnika u sukobu sa zakonom u Područnim uredima hrvatskog zavoda za socijalni rad
-
Sara Prole Cilj ovog rada je je dobiti uvid u proces i načine provedbe mjere pojačane brige i nadzora s maloljetnicima u sukobu sa zakonom, kao i stjecanje uvida u profesionalne kompetencije, doživljaje i iskustva voditelja mjera pojačane brige i nadzora, a koji rade u sustavu socijalne skrbi pri četiri Područna ureda hrvatskog zavoda za socijalni rad iz Osječko-baranjske županije (Đakovo, Našice, Osijek i Valpovo). Svrha i praktična vrijednost istraživanja su izrada smjernica za zastupanje...
Paginacija
