Paginacija
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u hrvatskoj javnoj upravi
-
Saša Mutić Osobe s invaliditetom često se suočavaju s neravnopravnošću na tržištu rada u Republici Hrvatskoj. Država nastoji to promijeniti donošenjem brojnih pravnih propisa kojima se štite prava osoba s invaliditetom, s posebnim naglaskom na njihovo pravo na rad. U Republici Hrvatskoj, uz pomoć mjera aktivne politike zapošljavanja, nastoji se riješiti problem nezaposlenosti osoba s invaliditetom u čemu veliku ulogu igraju Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom-prepreke i aktivnosti
-
Bernarda Hosi Cilj rada je prikazati proces zapošljavanja osoba s invaliditetom, aktivnosti i prepreke koje utječu na zapošljavanje osoba s invaliditetom te naglasiti važnost zapošljavanja i rada osobama s invaliditetom za pojedinca i društvo. Osobe s invaliditetom teže pronalaze zaposlenje i teže se zapošljavaju. Zapošljavanje i rad donosi brojne vrijednosti u životu pojedinca poput socijalne uključenosti i ekonomske sigurnosti, a osim toga doprinosi društvu. No, proces zapošljavanja osoba...
-
-
Zapošljavanje stranaca u republici Hrvatskoj s posebnim osvrtom na njihovo zapošljavanje u državnim i javnim službama
-
Amira Grozdanić Ovim radom analiziraju se pravni propisi koji uređuju uvjete za dobivanje dozvole za boravak i rad stranaca, a što predstavlja bitan uvjet za zapošljavanje i zasnivanje radnog odnosa kod poslodavaca sa sjedištem u Republici Hrvatskoj. Stranac u Republici Hrvatskoj može raditi na temelju dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada. S toga poslodavac ne može zaposliti stranca koji nezakonito boravi u Republici Hrvatskoj. Prije zasnivanja radnog odnosa poslodavac od stranca mora...
-
-
Zapošljavanje u državnoj službi
-
Martina Ban Predmet ovog rada je zapošljavanje u državnoj službi. Kako bi se proveo proces zapošljavanja, služba za pravne poslove i ljudske potencijale državne uprave prvo planira novo zapošljavanje, do kojeg dolazi zbog posljedice potrebe za novim službenicima. Kao novitet se pojavljuje i stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, koje nastoji približiti dostupnost državne službe osobama bez iskustva. Državna uprava u Hrvatskoj se smatra atraktivnim radnim mjestom, budući da...
-
-
Zapošljavanje u javnim zdravstvenim ustanovama na primjeru Opće bolnice " Dr. Tomislav Bardek " Koprivnica
-
Helena Kovač Javne zdravstvene ustanove su od iznimno velikog značaja za cijelu populaciju Republike Hrvatske. Cilj zdravstvenog sustava je poboljšanje ljudskog života i realizacija najvećeg mogućeg stupnja organizacije. Važno je da u zdravstvenom sustavu budu zaposleni stručnjaci koji će takvu kvalitetu pružiti svima koji ju trebaju. Zdravstveni djelatnici – doktori i medicinske sestre i nezdravstveni djelatnici – zaposlenici na administrativnim poslovima, svi su jednako važne karike u...
-
-
Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje
-
Ivica Vidović Predmet ovog rada su odredbe zakonskih propisa kojima se uređuju jedinstvena pravila koja reguliraju prijam u državnu službu, odnosno javnu službu. U radu se opisuju postupci koji prethode zasnivanju službeničkog odnosa u državnim i javnim službama. Poseban osvrt daje se postupku za prijam u javnu službu na primjeru zapošljavanja u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
Svakako treba naglasiti i posebnosti koje imaju pojedini službenici, pa tako državni službenici, koji svake...
-
-
Zapošljavanje u javnoj upravi na primjeru hrvatskog i francuskog modela
-
Matea Lažeta Zapošljavanje je ključni čimbenik u uspostavi profesionalne javne uprave, stoga je važno takve odredbe i rješenja ugraditi u državnu službu kako bi se osigurala primjena načela temeljenih na zaslugama i odabir najkompetentnijih kandidata za javnu upravu. U radu su prikazani modeli hrvatskog i francuskog zapošljavanja u javnoj upravi. Isto tako, u radu su kroz poglavlja objašnjeni pojam javne uprave, koje vrste javne uprave postoje, načini funkcioniranja iste, te koji su elementi i...
-
-
Zapošljavanje u odgojno-obrazovnim ustanovama u Republici Hrvatskoj
-
Petra Puh Svaka država ima više ili manje razvijeni sustav koji provodi odgoj i formalno obrazovanje. Takav sustav izgrađuje važan stup koji oblikuje temeljna znanja i vještine građana, a posljedično kao takvo razvija društvo u cjelini. U Republici Hrvatskoj sustav odgoja i obrazovanja dijelimo na četiri razine: rani i predškolski odgoj i obrazovanje, osnovnoškolsko obrazovanje, srednjoškolsko obrazovanje te visoko obrazovanje. Navedene razine provode se u unaprijed određenim...
-
-
Zapošljavanje žena
-
Nikolina Miličević Nepovoljan položaj žena na tržištu rada goruće je pitanje koje se i u današnjem suvremenom svijetu ne može uspješno riješiti. Ovim radom pozabavit ćemo se problematikom stupanja žena na tržište rada i kakve je to posljedice ostavilo na njih, obitelj, društvo i radno mjesto. Prije nego što se ukazala potreba za ženskom radnom snagom, dakle prije razdoblja industrijalizacije i dva Svjetska rata, između kojih se javio i sufražetski pokret, uloga žena u svim područjima...
-
-
Zapošljavanje žena - utjecaj industrijalizacije na zaposlenost žena, (pravo na rad)
-
Ena Ikica Razvijanje povijesti bez žene zvuči gotovo nemoguće. Žene su duže vrijeme bile van takvih priča i prema njima se odnosilo kao da su bile van događanja. Žene su obavljale poslove u krugu obitelji, bile su nevidljive. Društvo je ženi nametnulo ulogu osobe koja je zadužena za produljivanje loze rađanjem mnogobrojnog potomstva. Pojavom industrijalizacije život žena koje su do tada bile kućanice uvelike se promijenio. Žene su se počele zapošljavati u tvornicama tekstila. U...
-
-
Zapošljavanje žena - utjecaj industrijalizacije na zapošljavanje žena
-
Laura Šota Kao u davna vremena, tako i u današnje vrijeme proteže se pitanje zašto su žene diskriminirane u odnosu na muškarce na tržištu rada. Stoga, ovaj rad fokusirati će se na to u kojem razdoblju žene ulaze na tržište rada, s kojim posljedicama se susreću s obzirom da su do određenog trenutka smatrane sposobnima samo biti majke i kućanice. Nakon industrijalizacije i dva svjetska rata ženina uloga nije više ograničena samo na majčinstvo, kućanstvo i pretvaranje doma savršenim...
-
-
Zapošljavanje, prava i obveze policijskih službenika
-
Dario Kvesić Policija kao institucija važan je čimbenik razvoja društva jer svojim djelovanjem potiče komunikaciju sa građanima. U komunikaciji s građanima nastoje se postići obostrano dobri odnosi koji omogućavaju javni red i mir, koji je jedna od temeljnih djelatnosti policije kao institucije. Ona u svojim redovima nastoji postići jednakost svih policijski službenika, kreirajući jednaka prava i obveze za sve službenike, koja su regulirana Zakonom o policiji. Time se nastoji stvoriti...
Paginacija
