DOBNA DISKRIMINACIJA NA TRŽIŠTU RADA
DOBNA DISKRIMINACIJA NA TRŽIŠTU RADA
Dragana Bjelić
Dobna diskriminacija postaje izniman problem u društvu koje ubrzano stari, a njezine posljedice pogađaju osobe svih dobnih skupina. Intencija rada je sveobuhvatna analiza dobne diskriminacije na tržištu rada koja može implicirati brojnim negativnim posljedicama kako u odnosu na starije, tako i u odnosu na mlade radnike. U strukturnom smislu, rad je koncipiran na način da osim uvodnog dijela sadrži sedam poglavlja i zaključak. U sadržajnom smislu rad se može podijeliti na dva dijela...
PRETPOSTAVKE DOPUŠTENOSTI PODNOŠENJA TUŽBE U ODNOSU NA ODREĐENE PRAVNE SUBJEKTE
PRETPOSTAVKE DOPUŠTENOSTI PODNOŠENJA TUŽBE U ODNOSU NA ODREĐENE PRAVNE SUBJEKTE
Katarina Knol Radoja
Ovaj će rad dati prikaz i analizu različitih pretpostavki dopuštenosti podnošenja tužbe u odnosu na određene pravne subjekte i to državu, osobe koje se bave medijskom djelatnošću (medije) te osobe izuzete od jurisdikcije. Metode koje će se pri tome koristiti su prvenstveno kazuističke i poredbene, uspoređujući hrvatski pravni sustav s odabranim pravnim sustavima, a među kojima su svoje mjesto prije svega našli njemački sustav i sustav Sjedinjenih Država. Uzimajući u obzir...