Pages
-
-
Kaznenopravni položaj žena u šerijatskom pravu
-
Simona Tomašević Brojni narativi i rodna praksa pokazuju da žene zauzimaju slabu poziciju u islamskom pravnom sistemu. Žene su prikazane kao „pokornice“ svojih muževa i obitelji u čijem je središtu muškarac. Ovaj rad ima za cilj predstaviti položaj žene u kazneno pravnom sistemu islamske zajednice kao i pogrešno tumačenje stihova Kur'ana koji su žene doveli u znatno nepovoljniji položaj u odnosu na muškarce. Osnovni problem pri procjenjivanju islamskog odnosa prema ženama je nedostatak...
-
-
Klasifikacija državnih službenika
-
Maja Holjevac Tema ovog završnog rada je klasifikacija radnih mjesta državnih službenika. Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u jedinicama lokalne i regionalne samouprave utvrđuje se klasifikacija radnih mjesta službenika i namještenika. Sustav klasifikacija radnih mjesta državnih službenika temelji se na razvrstavanju radnih mjesta u kategorije, potkategorije i razine potkategorija. Svakom radom mjestu određuje se klasifikacijski rang koji predstavlja temelj za vrednovanje plaće državnih...
-
-
Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi
-
Maja Ravlić Tema ovog diplomskog rada je klasifikacija radnih mjesta. U nastavku rada opisan je općenit postupak klasifikacije radnih mjesta u Republici Hrvatskoj, način na koji su radna mjesta klasificirana u jedinicama lokalne i regionalne samouprave u RH te u završnom dijelu rada opisana je struktura i raspored radnih mjesta u Bosni i Hercegovini. Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u jedinicama lokalne i regionalne samouprave utvrđuje se klasifikacija radnih mjesta službenika i namještenika....
-
-
Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi
-
Tina Abičić Osnovni čimbenik svake organizacije su ljudi od kojih se u svojoj biti svaka organizacija i sastoji. Kako bi se potencijal ljudi u organizacijama najbolje iskoristio, od iznimne je važnosti pratiti određena pravila i smjernice kvalitetne organizacije, pogotovo ukoliko je riječ o organizaciji rada državne organizacije. Državna je uprava sastavni dio šireg pojma Javne uprave koja obuhvaća državnu, lokalnu i područnu regionalnu samoupravu te javne službe. Navedenim službama...
-
-
Kolektivna otpuštanja radnika
-
Sanja Stipić Na početku uvodnog dijela želim se osvrnuti na misao koja me privukla izboru teme aktualnog naslova ovog završnog rada. Budući da ne samo što u Republici Hrvatskoj živimo tematiku mog završnog rada već bi se
moglo reći da uz nju odrastamo jer generacijski proživljavamo zbilju iz naslova, uslijed dugogodišnje recesije, političke (ne) volje, tranzicijskih događanja, sveprisutnog kriminala i pogodovanja podobnima, situacije zemalja u regiji i okruženju, svjetske krize i ostalih...
-
-
Kolektivna pravna zaštita u parničnom postupku u Europi i SAD-u
-
Karolina Primorac Kolektivna pravna zaštita u Europi i svijetu postoji u raznim oblicima; gotovo svaka država članica Europske unije ima svoje vlastito uređenje mehanizama kolektivne pravne zaštite. Izvorna europska kolektivna pravna zaštita s popratnom pravnom regulativom koje bi se primjenjivala jedinstveno na čitavom europskom prostoru i među svim državama članicama zasada je ograničenog opsega. U Europi kolektivnu pravnu zaštitu i tužbe za pokretanje zaštite kolektivnih prava i interesa...
-
-
Kolektivna pravna zaštita u parničnom postupku u Europi i SAD-u
-
Karolina Primorac Kolektivna pravna zaštita u Europi i svijetu postoji u raznim oblicima; gotovo svaka država članica Europske unije ima svoje vlastito uređenje mehanizama kolektivne pravne zaštite. Izvorna europska kolektivna pravna zaštita s popratnom pravnom regulativom koje bi se primjenjivala jedinstveno na čitavom europskom prostoru i među svim državama članicama zasada je ograničenog opsega. U Europi kolektivnu pravnu zaštitu i tužbe za pokretanje zaštite kolektivnih prava i interesa...
-
-
Kolektivni ugovoori u hrvatskom radnom pravu
-
Monika Žuti Kolektivni ugovori u hrvatskom radnom pravu predstavljaju ključni mehanizam reguliranja radnih odnosa između sindikata i poslodavaca. Oni osiguravaju zaštitu i unaprjeđenje prava radnika, uvjete rada i socijalnu sigurnost. Ovim radom će se pojasniti koji je glavni predmet kolektivnih ugovora i kako oni doprinose da radnici imaju bolje uvjete. kolektivnim ugovorima reguliraju se pitanja poput plaća, radnog vremena, godišnjih odmora kao i procedure za rješavanje sporova. Kolektivni...
-
-
Kolektivni ugovori: Značaj i uloga Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike za njihov radni odnos
-
Dajana Šalek Kolektivni ugovori su ugovori sklopljeni između poslodavca i radnika te njime određuju se prava i zaštita radnika injihovih radnih odnosa. Ugovorima se uređuju sklapanja, sadržaj i prestanak radnih odnosa te ostala bitna pitanja važna u radnom odnosu, a to su plaće, dodaci na plaće, odmori, dopusti i ostala materijalna prava službenika i namještenika. Postoje različite primjene kolektivnih ugovora, proširena i produžena. Razlika između tih primjena je ta da se u proširenim...
-
-
Kolektivno otpuštanje radnika: europska praksa i hrvatska iskustva
-
Mateja Junušić Postupak otkazivanja kolektivnom višku radnika poslodavac može provesti ukoliko je prestala potreba za radom najmanje dvadeset radnika u vremenskom periodu od devedeset dana, da se prestanak ugovora o radu temelji na poslovno uvjetovanom otkazu, tj. na sporazumu na poslodavčev prijedlog, s tim da taj prestanak ne mora nastupiti u roku od devedeset dana, te da najmanje petorici radnika prestaje ugovor o radu poslovno uvjetovanim otkazom, s tim da prestanak ugovora o radu ne mora nastupiti...
-
-
Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori u Republici Hrvatskoj
-
Petra Težak Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovor u Republici Hrvatskoj tema su ovoga rada. U hrvatskom pravnom sustavu kolektivni ugovori i kolektivno pregovaranje usmjereni su na stvaranje što povoljnijeg radnog i socijalnog položaja radnika. Kolektivno pregovaranje prethodi sklapanju kolektivnih ugovora i zbog toga ima iznimnu važnost. Primarni ciljevi kolektivnog pregovaranja svakako su usmjereni kako bi se postigao zajednički dogovor o reguliranju radnih uvjeta. Na taj se način uređuje...
-
-
Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika
-
Nikola Tufeković Predmet diplomskog rada odnosi se na postizanje kvalitetnijih i boljih radnih uvjeta radnika. Radnici su nerijetko u nepovoljnijem položaju u odnosu na poslodavca, stoga su prisiljeni tražiti bolje radne uvjete. Radnici imaju pravo slobodno osnovati sindikat te se u njega učlaniti i slobodno istupiti. Sindikat zastupa radnička prava u radnim sporovima i za vrijeme kolektivnog pregovaranja. Kolektivno pregovaranje je proces kojemu je cilj zaključivanje kolektivnih ugovora i uređivanje...
Pages
