prikaz prve stranice dokumenta Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika
2019. urn:nbn:hr:132:158508
Tufeković, Nikola
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Cite this document

Tufeković, N. (2019). Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508

Tufeković, Nikola. "Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508

Tufeković, Nikola. "Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508

Tufeković, N. (2019). 'Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 24 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508

Tufeković N. Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2019 [cited 2024 December 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508

N. Tufeković, "Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleKolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika
Title (english)Collective Bargaining as a Tool for Achieving Better Working Conditions
AuthorNikola Tufeković
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Committee memberMario Vinković (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2019-12-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Predmet diplomskog rada odnosi se na postizanje kvalitetnijih i boljih radnih uvjeta radnika. Radnici su nerijetko u nepovoljnijem položaju u odnosu na poslodavca, stoga su prisiljeni tražiti bolje radne uvjete. Radnici imaju pravo slobodno osnovati sindikat te se u njega učlaniti i slobodno istupiti. Sindikat zastupa radnička prava u radnim sporovima i za vrijeme kolektivnog pregovaranja. Kolektivno pregovaranje je proces kojemu je cilj zaključivanje kolektivnih ugovora i uređivanje međusobnih prava i obveza radnika i poslodavaca.
Abstract (english)
The subject of graduate work relates to achieving better working conditions for workers. Workers are often disadvantaged in relation to their employer, are therefore forced to seek better working conditions. Workers have the right to freely establish a union and to join and freely come forward. The union represents labour rights in labour disputes and during collective negotiations. Collective negotiations is a process aimed at concluding collective agreements and regulating the mutual rights and obligations of workers and employers.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:158508
Study programmeTitle: Law
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-04-06 12:20:54