Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Pravni fakultet Osijek Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti
Citirajte ovaj rad
Tufeković, N. (2019). Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508
Tufeković, Nikola. "Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508
Tufeković, Nikola. "Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508
Tufeković, N. (2019). 'Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 21.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508
Tufeković N. Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2019 [pristupljeno 21.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508
N. Tufeković, "Kolektivno pregovaranje kao način postizanja kvalitetnijih radnih uvjeta radnika", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:158508