prikaz prve stranice dokumenta Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi
2018. urn:nbn:hr:132:650008
Ravlić, Maja
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Citirajte ovaj rad

Ravlić, M. (2018). Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:650008

Ravlić, Maja. "Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:650008

Ravlić, Maja. "Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:650008

Ravlić, M. (2018). 'Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:650008

Ravlić M. Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2018 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:650008

M. Ravlić, "Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:650008

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:650008
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKlasifikacija radnih mjesta u državnoj službi
Naslov (engleski)Classification of work places in Public service
AutorMaja Ravlić
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2018-12-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Tema ovog diplomskog rada je klasifikacija radnih mjesta. U nastavku rada opisan je općenit postupak klasifikacije radnih mjesta u Republici Hrvatskoj, način na koji su radna mjesta klasificirana u jedinicama lokalne i regionalne samouprave u RH te u završnom dijelu rada opisana je struktura i raspored radnih mjesta u Bosni i Hercegovini. Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u jedinicama lokalne i regionalne samouprave utvrđuje se klasifikacija radnih mjesta službenika i namještenika. Pravilnikom o unutarnjem redu utvrđuju se radna mjesta u državnom tijelu, potreban broj izvršitelja na svakom radnom mjestu i uvjeti za raspored te druga pitanja od značaja za organizaciju i način rada u državnom tijelu sukladno zakonu. Sustav klasifikacije radnih mjesta temelji se na razvrstavanju radnih mjesta u kategorije, potkategorije i razine potkategorija. Svakom radnom mjestu se određuje klasifikacijski rang odnosno značaj radnog mjesta u sustavu klasifikacije, koji predstavlja temelj za vrednovanje plaća državnih službenika i namještenika. Radna mjesta su klasificirana u skladu sa standardnim mjerilima. Također u radu je prikazana i analiza i opis poslova, državni stručni ispit te je naveden način odabira osoblja za kvalitetnu klasifikaciju radnih mjesta.
Sažetak (engleski)
Topic of this Master’s Thesis is the classification of working places. In continuation of this Thesi, general procedure of working places classification in Republic of Croatia is further described. Also, the method of classification in units od local and regional self-government in Croatia is described as well. In the final part of this paper are listed structure and layout of working places in Bosnia and Herzegovina. Classification of working places of officials and employees in units of local and regional self-government is determined by the Statute. Order of inner structure regulates openings in the Government, efficient number of executors, conditions for the scheduling and other organisation beneficient matters by the law. The system of openings classification is sorted out by dividing the openings in categories, subcategories and levels of subcategories. The ground basis by which salaries of officials and employees are evaluated is classification rank apropos the importance of classification rank in the system of classification itself. Openings are classified by standard criteria. This paper presents analysis and descriptions of some openings, the National proffesional exam and usual fashion of employees selection in order to insure the high-quality openings classification.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:650008
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: Strucni specijalist / strucna specijalistica javne uprave (spec. publ. adm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-05-31 06:56:28