prikaz prve stranice dokumenta Fleksibilnost radnih odnosa u RH
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Fleksibilnost radnih odnosa u RH
2014. urn:nbn:hr:132:858652
Perković, Martina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Citirajte ovaj rad

Perković, M. (2014). Fleksibilnost radnih odnosa u RH (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, Martina. "Fleksibilnost radnih odnosa u RH." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, Martina. "Fleksibilnost radnih odnosa u RH." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, M. (2014). 'Fleksibilnost radnih odnosa u RH', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković M. Fleksibilnost radnih odnosa u RH [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2014 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

M. Perković, "Fleksibilnost radnih odnosa u RH", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovFleksibilnost radnih odnosa u RH
Naslov (engleski)Flexibility of Labour Relations in Croatia
AutorMartina Perković
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaRajko Odobaša
Član povjerenstvaBoris Bakota
Član povjerenstvaMario Vinković
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2014-10-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Rad možemo definirati kao djelovanje svih snaga koje su sposobne mijenjati svijet, u koje je uključen rad čovjeka koji ga obavlja svojom slobodnom voljom i u okviru svojih sposobnosti. U današnje vrijeme rad ne možemo promatrati samo kao tjelesni rad već kao svako djelovanje s ekonomskom svrhom koje je objekt pravnog odnosa. Ustav Republike Hrvatske tako svakome građaninu „ jamči poduzetničku i tržišnu slobodu, slobodu rada, slobodu biranja poziva i zaposlenja“. Na temelju pravne stečevine koja je bila podijeljena u 35. poglavlja, u poglavlju 19. pod nazivom „Socijalna politika i zapošljavanje“, na sjednici Vlade Republike Hrvatske 22. listopada 2009. godine novim Zakonom o radu koji je usvojen i upućen na saborsku proceduru u naše nacionalno zakonodavstvo su bili prenijeti zahtjevi Direktiva Europskog parlamenta i Vijeća koji se tiču radnih odnosa.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:858652
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. upr.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2015-11-05 10:32:39