završni rad
Fleksibilnost radnih odnosa u RH

Martina Perković (2014)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti
Citirajte ovaj rad...

Perković, M. (2014). Fleksibilnost radnih odnosa u RH (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, Martina. "Fleksibilnost radnih odnosa u RH." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, Martina. "Fleksibilnost radnih odnosa u RH." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković, M. (2014). 'Fleksibilnost radnih odnosa u RH', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 21.04.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

Perković M. Fleksibilnost radnih odnosa u RH [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2014 [pristupljeno 21.04.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652

M. Perković, "Fleksibilnost radnih odnosa u RH", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:858652