Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Pravni fakultet Osijek Katedra upravnih znanosti
Citirajte ovaj rad
Pintar, D. (2014). Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446
Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446
Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446
Pintar, D. (2014). 'Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 29.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446
Pintar D. Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2014 [pristupljeno 29.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446
D. Pintar, "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446