undergraduate thesis
Human Resources Management in Regard to Public Services Promotion System

Dario Pintar (2014)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Administrative Science
Cite this document...

Pintar, D. (2014). Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, D. (2014). 'Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 19 February 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar D. Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2014 [cited 2019 February 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

D. Pintar, "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446