završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi

Dario Pintar (2014)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra upravnih znanosti
Citirajte ovaj rad...

Pintar, D. (2014). Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, D. (2014). 'Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 19.02.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar D. Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2014 [pristupljeno 19.02.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

D. Pintar, "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446