prikaz prve stranice dokumenta Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect)
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect)
2022. urn:nbn:hr:132:555729
Draženović, Anja
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Citirajte ovaj rad

Draženović, A. (2022). Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect) (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:555729

Draženović, Anja. "Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect)." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:555729

Draženović, Anja. "Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect)." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:555729

Draženović, A. (2022). 'Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect)', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 11.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:555729

Draženović A. Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect) [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 11.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:555729

A. Draženović, "Pravo na odspojiti se (Right to Disconnect)", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:555729

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:555729
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPravo na odspojiti se (Right to Disconnect)
Naslov (engleski)Right to Disconnect
AutorAnja Draženović
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2022-07-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U novije vrijeme, značajnu temu predstavlja ''Right to disconnect'' ili u prijevodu pravo na odspojiti se. Drastičnim porastom obavljanja rada na daljinu, a naročito pojavom pandemije koronavirusa porastao je postotak radnika koji svoj posao obavljaju od kuće i suočavaju se s brojnim pozitivnim i negativnim posljedicama koje nastaju. Rad na daljinu rezultirao je dobrim stranama; veća sloboda i fleksibilnost u obavljanju posla, ali je doveo i do neizbježnih problema s mentalnim i fizičkim zdravljem zaposlenika te manjkom privatnosti i slobodnog vremena. Posljedično se počela brisati granica između poslovnog i privatnog života te se pojavila potreba za rješavanjem konkretne problematike. Prvi znakovi reguliranja prekovremenog rada i rada na daljinu pojavili su se u Francuskoj 2017. godine, a time su potaknute i ostale europske države koje su učinile isto ili su još uvijek u pregovorima o potencijalnoj regulaciji. Pravo na odspojiti se je upravo sustav koji nastoji umanjiti štetne posljedice prekovremenog rada i stvoriti pravilnu ravnotežu koja bi kreirala odgovarajući okvir radnog vremena te stvoriti konkretno pravno sredstvo koje bi se implementiralo na sve države.
Sažetak (engleski)
In recent times, the ''Right to disconnect'' has become an increasingly relevant topic. With an exponential increase in teleworking, and especially with the emergence of the Coronavirus pandemic, there has been an increase in the share of employees working from home, facing both positive and negative resulting consequences. Teleworking has resulted in certain positive aspects; greater freedom and flexibility in doing work. However, it also led to inevitable problems regarding the employees' mental and physical health, as well as lack of privacy and leisure time. As a consequence, the line between bussines and private life started disappearing, leading to a need to address these specific issues. The first signs of overtime and teleworking regulation appeared in France in 2017., prompting other European countries which have either done the same or are still conducting negotiations for potential regulation. The right to disconnect is precisely a system that seeks to reduce the harmful effects of overtime working and establish the right balance that would create an appropriate working time framework, as well as a concrete legal remedy that could be implemented in all countries.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:555729
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-02-17 10:23:08