prikaz prve stranice dokumenta Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave

Maras, Bernard
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra ekonomskih znanosti

Citirajte ovaj rad

Maras, B. (2021). Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave (Specijalistički diplomski stručni). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:279929

Maras, Bernard. "Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:279929

Maras, Bernard. "Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:279929

Maras, B. (2021). 'Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 28.01.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:279929

Maras B. Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2021 [pristupljeno 28.01.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:279929

B. Maras, "Menadžment ljudskih potencijala kao prediktor učinkovitosti javne uprave", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:279929

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.