prikaz prve stranice dokumenta Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu
2020. urn:nbn:hr:132:450177
Babić, Manuela
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Citirajte ovaj rad

Babić, M. (2020). Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:450177

Babić, Manuela. "Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:450177

Babić, Manuela. "Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:450177

Babić, M. (2020). 'Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 16.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:450177

Babić M. Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2020 [pristupljeno 16.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:450177

M. Babić, "Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:450177

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:450177
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu
Naslov (engleski)Maternity protection in Croatian labor law
AutorManuela Babić
MentorAnton Petričević (mentor)
Član povjerenstvaAnton Petričević (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2020-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Tema ovog završnog rada je Zaštita majčinstva u hrvatskom radnom pravu. U samom uvodu rada navedeni su glavni problemi s kojim se žene često susreću prilikom zapošljavanja kada je u pitanju uloga majke. Rad započinje s pravnim okvirima koji štite majku od negativnih utjecaja unutar radnog odnosa u našoj državi i izvan granica. Problem seže u daleku prošlost kada žene nisu imale pravo glasa te kad su bile podređene muškarcima i vlasti. Jedno poglavlje se bazira na sam uzrok problema s kojim se i danas društvo suočava. Od toga kreće sami problem diskriminacije žene u ulozi majke i radnice te koja su njezina prava, kome se obratiti u slučaju diskriminacije te na koji način se regulira noćni rad žena, radno vrijeme trudnica, rodilja, dojilja i majki koje imaju djecu s težim poteškoćama u razvoju. Roditeljski i rodiljni dopusti i potpore su regulirani posebnim zakonom kao i sama zaštita djeteta unutar pravnog okvira u hrvatskom zakonodavstvu. Naposlijetku se nalaze rezultati i analiza provedenog istraživanja u svrhu izrade završnog rada.
Sažetak (engleski)
The topic of this final paper is Maternity Protection in Croatian labor law. The very introduction to the paper lists the main problems that women often face when hiring when it comes to the role of mother. The paper begins with legal frameworks that protect the mother from negative influences within the employment relationship in our state and abroad. The problem dates back to the distant past when women did not have the right to vote and were subordinate to men and the authorities. One chapter is based on the very cause of the problem that society still faces today. This raises the problem of discrimination against women in the role of mother and worker and what are her rights, who to turn to in case of discrimination and how to regulate night work of women, working hours of pregnant women, mothers, nursing mothers and mothers with children with severe development disabilities. Parental and maternity leave and benefits are regulated by a special Act, as well as the protection of the child within the legal framework in Croatian legislation. Finally, there are the results and analysis of the research conducted for the purpose of preparing the final paper.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:450177
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. upr.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-13 08:49:44