Paginacija

Problemi javne uprave u Republici Hrvatskoj s posebnim naglaskom na uredsko poslovanje
Problemi javne uprave u Republici Hrvatskoj s posebnim naglaskom na uredsko poslovanje
Kristina Kanceljak
U Republici Hrvatskoj javna uprava nije dobro organizirana. Naime, u javnoj upravi nedostaje jasnih ciljeva, kvalitetnih i jasnih programa i planova rada, te mjerljivih rezultata koje treba postići. Može se reći da je to sustav koji ima manjkavu i slabu orijentaciju. Uz javnu upravu se vežu mnogi problemi kao primjerice problemi sa spisima, problemi papirnate dokumentacije, problemi izrade klasifikacijskih oznaka, problemi vezani uz službenike i namještenike, korupcija, problemi koji...
Problemi mobinga u državnoj službi
Problemi mobinga u državnoj službi
Sunčica Biro
Problematika rada odnosi se na mobing u državnoj službi. Mobing je relativno nova pojava suvremenog svijeta s kojom se susreće čovjek današnjice, a odnosi se na sustavno psihičko zlostavljanje koje ima za cilj potpuno uništenje zaposlenika kao osobe. Mnogi ljudi vole svoj posao, ispunjeni su, rade u zdravoj radnoj okolini, a onda zadovoljstvo koje osjećaju na radnome mjestu prenose i na svoj privatan život. No, na žalost, postoji i ogroman broj ljudi koji su nezadovoljni radnom...
Problemi pri zapošljavanju invalida
Problemi pri zapošljavanju invalida
Dunja Blatančić
Predmet ovog diplomskog rada su problemi pri zapošljavanju invalida. Razrađuje se razvoj pristupa invaliditetu, od antičkog doba do danas te se ističe problem točnog definiranja pojma ''osoba s invaliditetom''. Daje se pregled problema koji su prisutni pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, od onih koji se tiču pristupa samim zgradama u kojima se obavljaju radni zadatci, nedavanje jednakih prilika, diskriminacija invalida, njihova izolacija iz radne okoline i društva pa sve do toga...
Problemi pri zapošljavanju invalida
Problemi pri zapošljavanju invalida
Dunja Blatančić
Predmet ovog diplomskog rada su problemi pri zapošljavanju invalida. Razrađuje se razvoj pristupa invaliditetu, od antičkog doba do danas te se ističe problem točnog definiranja pojma ''osoba s invaliditetom''. Daje se pregled problema koji su prisutni pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, od onih koji se tiču pristupa samim zgradama u kojima se obavljaju radni zadatci, nedavanje jednakih prilika, diskriminacija invalida, njihova izolacija iz radne okoline i društva pa sve do toga...
Problemi siromaštva u RH i diskriminacija djece temeljem imovinskog stanja
Problemi siromaštva u RH i diskriminacija djece temeljem imovinskog stanja
Martina Šmuc
Siromaštvo je povijesna konstanta koja se provlačila u svim ljudskim zajednicama sve do danas. Tijekom godina siromaštvo se konceptualno i sadržajno mijenjalo, kao i intenzitet i sam opseg siromaštva, no ono što se najviše promijenilo jest pogled na svijet i odnos ljudi prema siromaštvu. U vremenu visokoga i brzog tehničkog i tehnološkog napretka, svijet sve više teži prema dobitku i porastu materijalnog bogatstva. S obzirom da su pojedinci u društvu bili opterećeni samo pukim...
Problemi tržišta rada i recentne ekonomske emigracije iz Hrvatske
Problemi tržišta rada i recentne ekonomske emigracije iz Hrvatske
Anita Matić
Naslov diplomskog rada je „Problemi tržišta rada i recentne ekonomske emigracije iz Hrvatske“. Rad je koncipiran u 5 glavnih cjelina. Na samom početku rada prvo je objašnjena terminologija i analiza tržišta rada. Fokus u ovom diplomskom radu stavljen je na problem nezaposlenosti, lošu efikasnosti tržišta rada i politike te kao ishod tome svemu nastao je još jedan problem, emigracije radne snage iz Hrvatske, posebno mladih stručnjaka – odljev mozgova. Hrvatsko tržište rada...
Problemi u ponašanju djece i mladih
Problemi u ponašanju djece i mladih
Marija Hižman
Pojavnost problema u ponašanju kod mladih i djece je sve veća, stoga je važno raspravljati i o ne baš dobrim temama koje nas okružuju. Svrha ovog rada je ukratko razraditi pojavu problema u ponašanju s ciljem lakšeg prevencije navedenog. Prvi dio rada usredotočuje se na općenit pojam problema u ponašanju djece, a kasnije se utvrđuju različiti uzroci njihovih nastanaka. Opisuje se koncept zaštitnih i rizičnih čimbenika, ukazuje se na važnost surađivanja svih aktera, odnosno...
Problemi zakonske regulative elektroničkih romobila
Problemi zakonske regulative elektroničkih romobila
Biljana Pavelić
Sam nastanak i razvoj izrade električnih romobila čini se kao zanimljiv projekt koji rezultira razvojem mobilnosti u prenapučenim i zagađenim urbanim sredinama. Nastali iz sjećanja iz djetinjstva i ponovno nastali kao rezultat tehnološkog razvoja, električni romobili među protagonistima su mobilnosti posljednjih godina. Sve veći broj sudionika u prometu u urbanim gradskim sredinama svijeta odlučuju se baš za ovaj način prijevoza zbog prednosti koje im pruža kao što su: povoljna...
Proboj pravne osobnosti
Proboj pravne osobnosti
Iskra Jukić
Trgovačka društva kao pravne osobe sudjeluju u pravnom prometu te stječu različita prava i obveze za koje odgovaraju cijelom svojom imovinom. S druge pak strane, uvažavanjem modela odvojenosti društva kao zasebne pravne osobe, od njegova članstva, članovi društava kapitala i komanditori u komanditnom društvu u pravilu ne odgovaraju osobno za obveze društva. Iznimka od temeljnog pravila osobne neodgovornosti određena je u čl. 10. st. 3. i 4. Zakona o trgovačkim društvima,...
Proces digitalizacije sustava javne uprave s naglaskom na sustav e-građani
Proces digitalizacije sustava javne uprave s naglaskom na sustav e-građani
Dajana Vukmanić
Informacijsko komunikacija tehnologija znatno olakšava komunikaciju te povezanost s cijelim svijetom i omogućava stvaranje nove industrije. Digitalni poslovni subjekti kao i pametni gradovi temelj su novog svjetskog razvitka, kako ekonomskog tako i razvoja zajednice. Pokretač uspješnosti ubrzan je razvoj temeljen na inovacijama, kontinuiranom praćenju trendova te ulaganju u digitalnu transformaciju poslovnih subjekata. Kroz IKT rješenja, ali i redovnu edukaciju zaposlenika javne...
Proces zapošljavanja u okviru upravnja ljudskim potencijalima
Proces zapošljavanja u okviru upravnja ljudskim potencijalima
Željka Znamenaček Martić
Cilj ovog rada je ukazati na to da su ljudi jedan od najvrjednijih resursa organizacije te su ključni za sam opstanak organizacije. Kako je zapošljavanje zapravo prvi korak koji jedno poduzeće čini da bi moglo funkcionirati, to je ujedno i najvažniji korak za njegov opstanak. Izborom kvalitetnih ljudi i daljnjom motivacijom istih, organizacija postiže najbolje rezultate. Organizacije moraju odrediti kakve ljude žele i kakvi su im potrebni za nove uvjete poslovanja. One moraju znati...
Procjena osnovice poreza na dobit
Procjena osnovice poreza na dobit
Mihaela Caput
Poreznu osnovicu čini dobit koja se utvrđuje prema računovodstvenim propisima kao razlika prihoda i rashoda i to prije obračuna poreza na dobit. Porezna osnovica se uvećava i umanjuje prema zakonskim odredbama. Osnovica poreznog obveznika rezidenta je dobit ostvarena u tuzemstvu i inozemstvu, a nerezidenta je isključivo dobit ostvarena u tuzemstvu. Ukoliko pozvani poduzetnik ne podnese prijavu poreza na dobit, pokrenuti će se postupak prikupljanja činjenica bitnih za procjenu porezne...

Paginacija