specijalistički diplomski stručni
Kadrovska politika - Upravljanje ljudskim potencijalima

Marija Purić (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra upravnih znanosti
Citirajte ovaj rad...

Purić, M. (2016). Kadrovska politika - Upravljanje ljudskim potencijalima (Specijalistički diplomski stručni). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:789051

Purić, Marija. "Kadrovska politika - Upravljanje ljudskim potencijalima." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:789051

Purić, Marija. "Kadrovska politika - Upravljanje ljudskim potencijalima." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:789051

Purić, M. (2016). 'Kadrovska politika - Upravljanje ljudskim potencijalima', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 19.02.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:789051

Purić M. Kadrovska politika - Upravljanje ljudskim potencijalima [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2016 [pristupljeno 19.02.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:789051

M. Purić, "Kadrovska politika - Upravljanje ljudskim potencijalima", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:789051