prikaz prve stranice dokumenta Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu
2015. urn:nbn:hr:132:824419
Zubak, Ivana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Citirajte ovaj rad

Zubak, I. (2015). Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak, Ivana. "Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak, Ivana. "Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak, I. (2015). 'Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 31.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Zubak I. Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2015 [pristupljeno 31.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

I. Zubak, "Diskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:824419
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovDiskriminacija osoba starije dobi pri zapošljavanju i na radu
Naslov (engleski)Discrimination of Elderly Persons in Employment and at Work
AutorIvana Zubak
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj
Član povjerenstvaIvana Barković Bojanić
Član povjerenstvaMario Vinković
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2015-01-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Ovaj rad baviti će se pitanjem diskriminacije osoba starije dobi i to prvenstveno na području zapošljavanja i rada, kao i samom položaju starijih radnika na hrvatskom tržištu rada, stereotipima koji ih prate, o problemima s kojim se susreću stariji radnici u obliku nerazumijevanja samog pojma diskriminacije, sve do lošeg poznavanja hrvatskih antidiskriminacijskih zakona i neznanja o tijelima nadležnim za suzbijanje diskriminacije. Rad će nas pobliže upoznati s hrvatskim zakonodavstvom u području dobne diskriminacije, kao i s Direktivom 2000/78/EC, koja predstavlja prvu pravno obvezujuću zabranu dobne diskriminacije u Europskoj Uniji, nadalje bit će ukratko pojašnjene neke od presuda Europskog suda pravde, koje se odnose na dobnu diskriminaciju, s ciljem usvajanja, razumijevanja te primjene pravne stečevine.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:824419
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2015-11-09 08:53:03