prikaz prve stranice dokumenta Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH
2024. urn:nbn:hr:132:125364
Marić, Ana-Marija
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Citirajte ovaj rad

Marić, A. M. (2024). Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364

Marić, Ana Marija. "Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364

Marić, Ana Marija. "Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364

Marić, A. M. (2024). 'Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364

Marić AM. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2024 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364

A. M. Marić, "Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH
Naslov (engleski)Prohibition of Discrimination in the Employment Relation - Legal Framework and Jurisprudence in the Republic of Croatia
AutorAna-Marija Marić
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMartina Mikrut Nađsombat (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2024-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Ovaj diplomski rad istražuje zabranu diskriminacije u radnim odnosima s posebnim naglaskom na pravni okvir i sudsku praksu u Republici Hrvatskoj. Rad započinje povijesnim pregledom razvoja ljudskih prava i definiranjem diskriminacije kao pravnog i društvenog pojma. Analizirana je zabrana diskriminacije u kontekstu radnih odnosa, uključujući nejednako postupanje i poticanje na diskriminaciju temeljem osobnih karakteristika poput spola, dobi i spolne orijentacije. Kroz rad se detaljno obrađuje nacionalni pravni okvir, uključujući ključne zakone poput Zakona o suzbijanju diskriminacije, Zakona o ravnopravnosti spolova, Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom te Zakona o radu, uz osvrt na relevantne međunarodne standarde i direktive Europske unije. Posebno je razmotrena primjena tih zakona u sudskoj praksi, čime se ukazuje na stvarno stanje zaštite od diskriminacije u Hrvatskoj. U radu su također analizirana istraživanja o stavovima i svijesti o diskriminaciji na radnom mjestu, kako bi se procijenila učestalost i percepcija diskriminacije među radnicima te učinkovitost pravnih mehanizama u njenom suzbijanju. Zaključak rada donosi osvrt na identificirane izazove i predlaže smjernice za poboljšanje zaštite od diskriminacije u radnim odnosima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:125364
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani prijediplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a magistar/magistra prava (univ. mag. iur.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-17 18:29:11