Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Law Osijek Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work
Cite this document
Marić, A. M. (2024). Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364
Marić, Ana Marija. "Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364
Marić, Ana Marija. "Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364
Marić, A. M. (2024). 'Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 22 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364
Marić AM. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2024 [cited 2024 December 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364
A. M. Marić, "Zabrana diskriminacije u radnom odnosu - pravni okvir i sudska praksa u RH", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:125364