prikaz prve stranice dokumenta Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi
2024. urn:nbn:hr:132:918071
Počekal Valentić, Helena
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra upravnog prava i znanosti

Citirajte ovaj rad

Počekal Valentić, H. (2024). Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:918071

Počekal Valentić, Helena. "Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:918071

Počekal Valentić, Helena. "Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:918071

Počekal Valentić, H. (2024). 'Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:918071

Počekal Valentić H. Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2024 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:918071

H. Počekal Valentić, "Motivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:918071

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:918071
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija javnih službenika u djelatnosti socijalne skrbi
Naslov (engleski)Motivation of public officials in the field of social welfare
AutorHelena Počekal Valentić
MentorJelena Dujmović Bocka (mentor)
Član povjerenstvaBoris Bakota (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Đanić Čeko (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJelena Dujmović Bocka (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra upravnog prava i znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2024-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Socijalne djelatnosti
Sažetak
Ovaj se rad bavi značajem motivacije za zaposlenike u socijalnoj skrbi, naglašavajući kako motivacija nije isključivo vezana uz materijalne čimbenike. Motivacija javnih službenika od ključne je važnosti za pružanje kvalitetnih usluga ranjivim skupinama društva, jer utječe na njihovu učinkovitost, smanjenje stresa i zadovoljstvo poslom. U radu se istražuju sadržajne i procesne teorije motivacije, uključujući Maslowovu hijerarhiju potreba, Hertzbergovu dvofaktorsku teoriju i Alderferovu teoriju. Također se razmatraju različite strategije motiviranja zaposlenika, poput sustava materijalnog i nematerijalnog nagrađivanja. Rad se posebno osvrće na izazove s kojima se suočavaju socijalni radnici, poput emocionalnog sagorijevanja, stresa i preopterećenosti, te ističe važnost odgovarajućih strategija kako bi se motivacija održala na visokoj razini.
Sažetak (engleski)
This final paper focuses on the importance of motivation for employees in the social welfare sector, highlighting that motivation is not exclusively linked to material factors. The motivation of public officials is crucial for providing quality services to vulnerable social groups, as it impacts their efficiency, stress reduction, and job satisfaction. The paper explores both content and process theories of motivation, including Maslow's hierarchy of needs, Hertzberg's two-factor theory, and Alderfer's theory. It also discusses various employee motivation strategies, such as systems of material and non-material rewards. The paper pays particular attention to the challenges faced by social workers, such as emotional burnout, stress, and overload, emphasizing the importance of effective strategies to maintain motivation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:918071
Studijski programNaziv: Socijalni rad
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (univ. bacc. act. soc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-09 08:56:59