Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Pravni fakultet Osijek Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada
Citirajte ovaj rad
Plišo, J. (2023). Rodni identitet kao pravni temelj zabrane diskriminacije pri radu i zapošljavanju (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:346590
Plišo, Josip. "Rodni identitet kao pravni temelj zabrane diskriminacije pri radu i zapošljavanju." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:346590
Plišo, Josip. "Rodni identitet kao pravni temelj zabrane diskriminacije pri radu i zapošljavanju." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:346590
Plišo, J. (2023). 'Rodni identitet kao pravni temelj zabrane diskriminacije pri radu i zapošljavanju', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 22.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:346590
Plišo J. Rodni identitet kao pravni temelj zabrane diskriminacije pri radu i zapošljavanju [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2023 [pristupljeno 22.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:346590
J. Plišo, "Rodni identitet kao pravni temelj zabrane diskriminacije pri radu i zapošljavanju", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:346590