prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske
2022. urn:nbn:hr:132:716649
Cikač, Sandra
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra upravnog prava i znanosti

Citirajte ovaj rad

Cikač, S. (2022). Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:716649

Cikač, Sandra. "Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:716649

Cikač, Sandra. "Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:716649

Cikač, S. (2022). 'Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:716649

Cikač S. Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:716649

S. Cikač, "Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:716649

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:716649
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Bosne i Hercegovine i Hrvatske
Naslov (engleski)Human resources management with reference to the system of promotion within the state administration on the example of Bosnia and Hercegovina and Croatia
AutorSandra Cikač
MentorJelena Dujmović Bocka (mentor)
Član povjerenstvaPredrag Zima (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBoris Bakota (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJelena Dujmović Bocka (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra upravnog prava i znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2022-05-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Upravno pravo i uprava
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima u pogledu sustava napredovanja u okviru državne uprave u Bosni i Hercegovini i Hrvatskoj daje široku sliku o vrijednosti ljudskog čimbenika u radu državne uprave. Funkcija i organizacija upravljanja ljudskim potencijalima u Bosni i Hercegovini najbolje je vidljiva u centralnim agencijama za državnu službu i perifernim jedinicama za upravljanje ljudskim potencijalima. U dokumentu „Principi javne uprave“ važnim se ističe poglavlje Državna služba i upravljanje ljudskim potencijalima. Veliki se značaj pridaje kompetencijama kod zapošljavanja u državnoj upravi, stručnim znanjima, sposobnostima i vještinama te osobnom razvoju i razvoju karijera državnih službenika. Kod navedenog veliku važnost ima stručno osposobljavanje i usavršavanje državnih službenika. Državna uprava koja ulaže u profesionalni razvoj svojih zaposlenika postaje time kvalitetnija i uspješnija. Državna uprava u kojoj rade zaposlenici sa visokom razinom znanja, sposobnosti i vještina čine državnu upravu učinkovitijom i spremnom na kvalitetno pružanje usluga građanima.
Sažetak (engleski)
Human resources management in terms of the system of promotion within the state administration in Bosnia and Herzegovina and Croatia provides a broad picture of the value of the human factor in the work of public administration. The function and organization of human resources management in Bosnia and Herzegovina is best seen in central civil service agencies and peripheral human resources management units. In the document "Principles of Public Administration", the chapter Civil Service and Human Resources Management is important. Great importance is attached to competencies in employment in public administration, professional knowledge, abilities and skills, as well as personal development and career development of civil servants. In this case, the professional training and development of civil servants is of great importance. The state administration that invests in the professional development of its employees thus becomes better and more successful. The state administration in which employees with a high level of knowledge, abilities and skills work makes the state administration more efficient and ready to provide quality services to citizens.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:716649
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (spec. publ. adm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-11 14:17:59