Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Pravni fakultet Osijek Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada
Citirajte ovaj rad
Mandić, A. (2022). Zabrana diskriminacije na radnom mjestu (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, Adriana. "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, Adriana. "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, A. (2022). 'Zabrana diskriminacije na radnom mjestu', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 11.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić A. Zabrana diskriminacije na radnom mjestu [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 11.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
A. Mandić, "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283