Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Law Osijek Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work
Cite this document
Mandić, A. (2022). Zabrana diskriminacije na radnom mjestu (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, Adriana. "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, Adriana. "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, A. (2022). 'Zabrana diskriminacije na radnom mjestu', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 10 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić A. Zabrana diskriminacije na radnom mjestu [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2024 May 10] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
A. Mandić, "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283