prikaz prve stranice dokumenta Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji
2022. urn:nbn:hr:132:507468
Pintarić, Katarina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Citirajte ovaj rad

Pintarić, K. (2022). Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:507468

Pintarić, Katarina. "Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:507468

Pintarić, Katarina. "Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:507468

Pintarić, K. (2022). 'Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:507468

Pintarić K. Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:507468

K. Pintarić, "Ograničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:507468

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:507468
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOgraničenja slobode kretanja radnika u Europskoj uniji
Naslov (engleski)Restrictions on the freedom of movement of workers in the European Union
AutorKatarina Pintarić
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaBarbara Herceg Pakšić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2022-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Poznato je kako Unija, temeljem svog zakonodavstva, omogućuje četiri slobode državljanima članica: slobodu kretanja radnika, roba, usluga i kapitala. Ipak, kako ne bi došlo do diskriminacije i neravnopravnosti, te kako se ne bi iskorištavale te slobode, propisana su i određena ograničenja slobode. Ovaj se rad bavi temom ograničenja slobode kretanja radnika unutar Europske unije. Općim ograničenjima države članice Unije mogu zadržati svoje suvereno pravo nadzora onih koji ulaze na njihov teritorij i žive na njemu. Posebna iznimka odnosi se na zaposlenje u javnoj službi. U tom kontekstu, zapošljavanje u javnim službama rezervirano je za domaće državljane, no države članice imaju pravo odabrati na koji će način regulirati zapošljavanje u javnoj službi svoje države. U radu su prikazani brojni slučajevi iz prakse Suda EU, koji pokazuju da je sudska praksa u velikoj mjeri utjecala na stvaranje sekundarnog prava Unije. Iz prikazanih predmeta može se zaključiti da je riječ o specifičnom polju prava gdje primjena bilo koje norme varira od svake pojedinačne situacije.
Sažetak (engleski)
It is well known that the Union, by virtue of it's legislation, grants four freedoms to it's member citizens: freedom of movement for workers, goods, services and capital. However, in order to avoid discrimination and inequality, and in order not to exploit these freedoms, certain restrictions on freedom have been prescribed. This paper deals with the topic of restricting the freedom of movement of workers within the European Union. By general restrictions, the Member States of the Union may retain their sovereign right to control those who enter and live in their territory. A special exception applies to employment in the public service. In this context, employment in the public service is reserved for nationals, but Member States have the right to choose how to regulate employment in the public service of their country. The paper presents a number of cases from the case law of the Court of Justice of the EU, which show that the case law has greatly influenced the creation of secondary Union law. From the presented cases it can be concluded that this is a specific field of law where the application of any norm varies from each individual situation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:507468
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-02-20 11:30:58