prikaz prve stranice dokumenta Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja
2024. urn:nbn:hr:132:604416
Galinec, Lana
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work

Cite this document

Galinec, L. (2024). Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec, Lana. "Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec, Lana. "Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec, L. (2024). 'Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 20 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec L. Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2024 [cited 2024 December 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

L. Galinec, "Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleDiskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja
Title (english)Discrimination based on sexual orientation and gender identity in the field of labour and employment
AuthorLana Galinec
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberAnton Petričević (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnita Barišić (član povjerenstva)
Committee memberMario Vinković (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work)
Osijek
Defense date and country2024-09-17, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Diskriminacija se pojavljuje u gotovo svim područjima života, a posebno je izražena u području rada i zapošljavanja. Riječ je o pojavi kada zaposlenici jednakih sposobnosti, stupnja obrazovanja i iskustva na temelju osobnih karakteristika nemaju jednak pristup zapošljavanju, napredovanju ili zaradi. Diskriminacija se može odvijati na temelju različitih osnova, uključujući seksualnu orijentaciju i rodni identitet. Iako je riječ o karakteristikama koje se ne smiju smatrati značajnima za različito postupanje, provedena istraživanja ukazuju na značajnu raširenost diskriminacije LGBTI osoba u području rada i zapošljavanja. Navedena skupina suočava se s nizom izazova i poteškoća koje se kreću od odbijanja zapošljavanja, skrivanja vlastite seksualne orijentacije i/ili rodnog identiteta, nemogućnosti napredovanja, pa sve do raskida ugovora o radu. Posljedice diskriminacije su brojne te pogađaju žrtvu diskriminacije, njezinu obitelj, radnu organizaciju i društvenu zajednicu. Postoji niz pravnih propisa kojima se propisuje zaštita od diskriminacije. Europsko antidiskriminacijsko pravo jedan je od najrazvijenijih regionalnih sustava za zaštitu ljudskih prava i promicanje jednakosti te predstavlja temelj razvoja hrvatskog antidiskriminacijskog prava. Osim pravnog okvira, u svrhu suzbijanja diskriminacije, razvijeni su i institucionalni te strateški okviri.
Abstract (english)
Discrimination occurs in almost all areas of life and it is particularly pronounced in the field of labour and employment. It is a phenomenon where employees with equal abilities, education and experience do not have equal access to employment, promotion or earnings based on personal characteristics. Discrimination can occur on various grounds, including sexual orientation and gender identity. Although these characteristics should not be considered significant for different treatment, studies indicate a significant prevalence of discrimination against LGBTI persons in the field of labour and employment. This group faces a range of challenges and difficulties, ranging from rejection of employment, the need to hide their sexual orientation and/or gender identity, inability to progress, and even termination of the employment contract. The consequences of discrimination are numerous and affect the victim of discrimination, their family, the workplace organization and the social community. There are several legal provisions that prescribe protection against discrimination. European anti-discrimination law is one of the most developed regional systems for the protection of human rights and the promotion of equality and represents the basis for the development of Croatian anti-discrimination law. In addition to the legal framework, institutional and strategic frameworks have been developed to combat discrimination.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:604416
Study programmeTitle: Graduate Study Programme of Social Work
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: sveučilišni/a magistar/magistra socijalnog rada (sveučilišni/a magistar/magistra socijalnog rada)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-12-02 14:12:34