prikaz prve stranice dokumenta Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja
2024. urn:nbn:hr:132:604416
Galinec, Lana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Citirajte ovaj rad

Galinec, L. (2024). Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec, Lana. "Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec, Lana. "Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec, L. (2024). 'Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 22.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Galinec L. Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2024 [pristupljeno 22.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

L. Galinec, "Diskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:604416
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovDiskriminacija na osnovi seksualne orjentacije i rodnog indentiteta u području rada i zapošljavanja
Naslov (engleski)Discrimination based on sexual orientation and gender identity in the field of labour and employment
AutorLana Galinec
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAnton Petričević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Barišić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2024-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Diskriminacija se pojavljuje u gotovo svim područjima života, a posebno je izražena u području rada i zapošljavanja. Riječ je o pojavi kada zaposlenici jednakih sposobnosti, stupnja obrazovanja i iskustva na temelju osobnih karakteristika nemaju jednak pristup zapošljavanju, napredovanju ili zaradi. Diskriminacija se može odvijati na temelju različitih osnova, uključujući seksualnu orijentaciju i rodni identitet. Iako je riječ o karakteristikama koje se ne smiju smatrati značajnima za različito postupanje, provedena istraživanja ukazuju na značajnu raširenost diskriminacije LGBTI osoba u području rada i zapošljavanja. Navedena skupina suočava se s nizom izazova i poteškoća koje se kreću od odbijanja zapošljavanja, skrivanja vlastite seksualne orijentacije i/ili rodnog identiteta, nemogućnosti napredovanja, pa sve do raskida ugovora o radu. Posljedice diskriminacije su brojne te pogađaju žrtvu diskriminacije, njezinu obitelj, radnu organizaciju i društvenu zajednicu. Postoji niz pravnih propisa kojima se propisuje zaštita od diskriminacije. Europsko antidiskriminacijsko pravo jedan je od najrazvijenijih regionalnih sustava za zaštitu ljudskih prava i promicanje jednakosti te predstavlja temelj razvoja hrvatskog antidiskriminacijskog prava. Osim pravnog okvira, u svrhu suzbijanja diskriminacije, razvijeni su i institucionalni te strateški okviri.
Sažetak (engleski)
Discrimination occurs in almost all areas of life and it is particularly pronounced in the field of labour and employment. It is a phenomenon where employees with equal abilities, education and experience do not have equal access to employment, promotion or earnings based on personal characteristics. Discrimination can occur on various grounds, including sexual orientation and gender identity. Although these characteristics should not be considered significant for different treatment, studies indicate a significant prevalence of discrimination against LGBTI persons in the field of labour and employment. This group faces a range of challenges and difficulties, ranging from rejection of employment, the need to hide their sexual orientation and/or gender identity, inability to progress, and even termination of the employment contract. The consequences of discrimination are numerous and affect the victim of discrimination, their family, the workplace organization and the social community. There are several legal provisions that prescribe protection against discrimination. European anti-discrimination law is one of the most developed regional systems for the protection of human rights and the promotion of equality and represents the basis for the development of Croatian anti-discrimination law. In addition to the legal framework, institutional and strategic frameworks have been developed to combat discrimination.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:604416
Studijski programNaziv: Socijalni rad
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a magistar/magistra socijalnog rada (univ. mag. act. soc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-02 14:12:34