prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi
2014. urn:nbn:hr:132:290446
Pintar, Dario
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Administrative Science

Cite this document

Pintar, D. (2014). Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar, D. (2014). 'Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 20 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Pintar D. Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2014 [cited 2024 December 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

D. Pintar, "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:290446

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službi
Title (english)Human Resources Management in Regard to Public Services Promotion System
AuthorDario Pintar
MentorBoris Bakota (mentor)
Committee memberNihada Mujić Mehičić
Committee memberPredrag Zima
Committee memberBoris Bakota
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Administrative Science)
Osijek
Defense date and country2014-10-07, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Interdisciplinary Social Sciences
Public Administration
Abstract
Za završni rad sam izabrao temu „Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na napredovanje javnih službenika“ iz razloga što me zanimalo na koji se način kreću javni službenici kroz određenu organizaciju, kako se određuju plaće javnih službenika, njihovo napredovanje i slični detalji vezani uz upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi. Ovim radom sam pokušao pobliže objasniti funkciju upravljanja ljudskim potencijalima, s time da sam se posebno svrnuo na napredovanje javnih službenika. Rad sam počeo objašnjavanjem samog pojma ljudskih potencijala. Zatim nastavljam sa objašnjenjem pojma ljudskih potencijala u samoj javnoj upravi te funkcijama i posebnostima upravljanja ljudskih potencijala u javnoj upravi.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:290446
Study programmeTitle: Administrative Study Programme
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2015-11-06 10:47:09