prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav
2016. urn:nbn:hr:132:554958
Šimunović, Sanela
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Cite this document

Šimunović, S. (2016). Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:554958

Šimunović, Sanela. "Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:554958

Šimunović, Sanela. "Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:554958

Šimunović, S. (2016). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 19 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:554958

Šimunović S. Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2016 [cited 2024 December 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:554958

S. Šimunović, "Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:554958

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav
Title (english)Human resource management in units of local and regional self-government with an overview of the payment system
AuthorSanela Šimunović
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Committee memberMario Vinković (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2016-12-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Pojam ljudski potencijali govori nam o zaposlenima u različitim oblicima organizacija i poslovnih subjekata, kao i svim sposobnostima i vještinama kojima će doprinijeti uspješnom ostvarivanju ciljeva organizacije. Stoga upravljanje ljudskim potencijalima danas predstavlja važan faktor funkcioniranja lokalne i područne (regionalne) samouprave, jer bez kvalitetnih i obrazovanih zaposlenika sustav ne bi mogao funkcionirati. Njihova kreativnost, inovativnost, stručna osposobljenost, vještine, motiviranost, informiranost, osobine su koje ih čine drugačijim od ostalih resursa u upravnoj organizaciji. Razvojem kompetencija službenika osigurat će se da jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave imaju sposobne i kompetentne službenike. Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala u lokalnoj samoupravi se razlikuje u odnosu na ljudske potencijale u privatnim poduzećima gdje se na zaposlenike gleda kao na alat konkurentnosti u ostvarivanju profita i interesa poduzeća. Stoga će se u radu ukazati na važnost ljudskih potencijala u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi kao temeljne pretpostavke za obavljanje složenih i odgovornih zadaća i poslova u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave. Pri izradi rada korišteni su podaci i informacije iz stručne literature, pravnih akata i s interneta te je koncipiran u nekoliko cjelina.
Abstract (english)
The term "human resources" refers to employees in various organisations and business entities, as well as all of their abilities and skills that enable an organisation to successfully achieve its goals. Therefore, human resource management is an important factor in the successful functioning of local and regional self-government, as the system would not be able to function without high-quality and well-educated employees. Creativity, innovativeness, professional competence, skills, motivation, as well as being well-informed, are qualities that set human resources apart from other resources in an administrative organisation. Developing employees' competencies provides units of local and regional self-government with skilled and competent employees. Human resource management and development in local self-government differ from private companies where employees are mere tools for gaining profit and serving the companys interests. Therefore, this paper shall demonstrate the importance of human resources in local and regional self-government as the basis for performing complex and responsible tasks and jobs in units of local and regional self-government. The paper is divided into several sections, whereas the sources used include professional literature, legal documents, and the internet.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:554958
Study programmeTitle: Public Administration
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: Strucni specijalist / strucna specijalistica javne uprave (Strucni specijalist / strucna specijalistica javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-02-02 13:26:08