Pages
-
-
Važnost stvarnopravnih osiguranja u svrhu zaštite vjerovnika
-
Renata Rođak Veliku važnost u osiguranju vjerovnika imaju nekretnine zbog svoje vrijednosti. Zbog toga banke ili druge institucije (vjerovnici) najčešće osiguravaju svoja potraživanja založnim pravom koje je uređeno Zakonom o vlasništvu i drugih stvarnim pravima i Ovršnim zakonom. Založno pravo se upisuje u zemljišne knjige radi osiguranja novčane tražbine u korist vjerovnika.
-
-
Videonadzor zaposlenih i elektroničko praćenje - hrvatsko zakonodavstvo i izazovi
-
Nora Sesar Uporaba videonadzora, kao i brojnih drugih sustava praćenja zaposlenih od strane poslodavca za sobom povlači brojna pitanja vezana uz svrhu korištenja tih snimki, kao i pitanja zakonskih ograničenja snimanja. Naime, postoji niz propisa i zakona koji se moraju uzeti u obzir prilikom uvođenja bilo kakvog oblika nadzora nad zaposlenima. Privatnost i sigurnost pojedinca na prvom su mjestu, stoga njihovi osobni podatci moraju biti u potpunosti zaštićeni. Videonadzor je dozvoljen, ali svaka...
-
-
Vijeće Europske unije
-
Kristina Kučiš Vijeće Europske unije, tijelo je koje se sastoji od svih ministara država članica Europske unije. Vijeće Europske unije raspravlja o pitanjima Unije, priprema odluke i neobvezujuće preporuke, donosi zakonodavstvo Europske unije te koordinira politike Europske unije. U svojem djelokrugu donosi odluke običnom većinom, kvalificiranom većinom ili jednoglasno, koje zavisi o temi o kojoj se raspravlja na sastancima. Sjedište Vijeća Europske unije nalazi se u Bruxellesu i Luxembourgu....
-
-
Violation of Personality Rights in European Cross-Border Matters
-
Tena Dundović In one interview, Edward Snowden stated: “Arguing that you don't care about the right to privacy because you have nothing to hide is no different than saying you don't care about freedom of speech because you have nothing to say or freedom of the press because you have nothing to write.” On the one hand, it seems like democracy has provided us with never more comprehensive catalogue of rights and freedoms, but on the other hand it seems like intrusions into the private sphere of...
-
-
Virtualni ured
-
Suzana Majstorović Virtualni ured može se definirati udaljenim uredom u sklopu kojeg zaposlenici mogu obavljati svoja zaduženja i zadatke korištenjem interneta. Navedeno ne ovisi o vremenu niti mjestu gdje se zaposlenici nalaze. Nadalje, vodstvo i menadžment unatoč udaljenom radu može pratiti i analizirati izvršena zaduženja, kontrolirati odstupanje u odnosu na postavljene planove i slično. Virtualni uredi zaposlenicima daju više opcija pristupa, dopuštajući im da odaberu onu koja najbolje odgovara...
-
-
Virtualni ured
-
Sanja Batarelo U ovom radu su objašnjeni osnovni pojmovi virtualne organizacije, problemi u komunikaciji i rad u timu. Društveni aspekti, promjene i odnosi bitan su razlog uvođenja promjena. Zaposlenici su najznačajniji faktori poslovnog uspjeha u suvremenim organizacijskim strukturama. Način poslovanja promijenio se pojavom informacijsko-komunikacijske tehnologije, osobnih računala, računalne mreže a uspješnost poslovanja ovisi o njima. Protok informacija postaje jednostavniji i brži, prostorne...
-
-
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
-
Iris Skokić U ovom se radu razrađuje nastanak virtualnog ureda, virtualne organizacije, radnog prostora i zaposlenika, odnosno njihovo širenje i uključenost u suvremeno poslovanje te kako je takav oblik poslovanja postao privlačan u svijetu, ali i u Hrvatskoj. U radu će se razjasniti zašto je virtualizacija poslovanja postala cijenjena u današnjim vremenima, navest će se niz njezinih prednosti, ali i mana. Jedan od najvažnijih čimbenika u konkurentnosti virtualnog poslovanja je znati odabrati...
-
-
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
-
Ina Kovač U ovome završnom radu ću razraditi značenje virtualne organizacije, virtualnog ureda, radnog prostora te zaposlenika. Također i njihovo širenje i sve jaču prisutnost u današnjim poslovanjima u svijetu, ali i u Hrvatskoj. U radu ću objasniti koje prednosti i nedostaci postoje vezeni za elektroničko poslovanje, a ujedno i organizaciji koja uči te razlike između tradicionalnog i suvremenog ureda. Pošto u današnje vrijeme tehnologija je sve naprednija i bez nje se ne mogu obavljati...
-
-
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
-
Ena Božiček Cilj koji sam htjela postići ovim završnim radom je pobliže objasniti pojam virtualnog ureda i općenito virtualne organizacije koja je u Republici Hrvatskoj i dalje novost. Rad na daljinu je u proteklih nekoliko godina doživio veliki napredak i uspjeh, naročito u zadnjih godinu dana. Pandemija koronavirusa je natjerala poslodavce i zaposlenike da u kratkom vremenskom periodu zamjene rad iz fizičkih ureda u virtualne urede. Na samom početku spominju se pojmovi informatizacije i...
-
-
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
-
Anamaria Rora Republika Hrvatska je započela eksperimentalni program takozvane Škole za život za provedbu kojeg je osigurana nabava oko 91.000 tableta, 1.200 prijenosnih računala i popratna oprema za provedbu obrazovne reforme u osnovnim i srednjim školama. Takva reforma podrazumijeva značajnu digitalizaciju procesa obrazovanja, virtualne učionice, nove kurikulume, webinare i mnogobrojne druge promijene koje utječu na proces učenja uvodeći novu sferu e-učenja kao standard. Riječ je o...
-
-
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
-
Marta Roso Kroz ovaj rad objašnjeni su pojmovi vezani za uredsko poslovanje u virtualnom svijetu. Počevši od virtualnog ureda, virtualne organizacije, pa do radnog prostora i samog zaposlenika objašnjeno je kako virtualni ured zapravo funkcionira te što njegovi virtuali pomoćnici obavljaju. Navode se i prednosti i nedostatci koji su ključni za sam rad iz virtualnog ureda. U poglavlju o virtualnoj organiaciji objašnjen je način rada, prednosti i nedostatci organizacije takve vrste, način...
-
-
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
-
Barbara Špoljar Skupina poduzeća, dijelovi poduzeća ili samostalni poduzetnici međusobno su povezani kako bi obavljali određene poslovne aktivnosti i kako bi ostvarivali svoje poslovne ciljeve na što bolji i kvalitetniji način. Same granice poduzeća ne trebaju se proširivati i to je jedna od prednosti virtualne organizacije. Virtualnost dovodi do promjene shvaćanja radnog mjesta gdje je tipičan, fizički ured suvremenom tehnologijom zamijenjen virtualnim uredom. Mnoštvo koristi takvog načina...
Pages
