Pages
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi
-
Anamarija Ban Prilikom izrade ovoga rada proučavana je stručna literatura koja govori o upravljanju ljudskim potencijalima (knjige, znanstveni radovi) te podaci i informacije s interneta. Glavni cilj javne uprave je javni interes, stoga se upravljanje ljudskim potencijalima unutar javne uprave ne može izjednačiti s onim u privatnim organizacijama kojima je isključiv cilj ekonomska korist. Da bi organizacija ostvarila konkurentnu prednost bitno je konstantno ulaganje u ljudske potencijale i...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi
-
Dražen Popović Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi, s obzirom na sve veće izazove i zahtjeve s kojim se susreće javna uprava u razvijenom društvu, nameće se kao važan segment koji je potrebno analizirati, i potom razvijati, usavršavati, kako bi se postigli optimalni rezultati, tj. kako bi se došlo do učinkovite i ekonomične javne uprave. Kroz povijest upravljanje ljudskim potencijalima iskazivalo se u raznim pojavnim oblicima, modelima od kojih su se neki zadržali i do danas,...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi Republike Hrvatske
-
Marina Vorel Svrha ovog završnog rada je predstaviti proces upravljanja ljudskim potencijalima. Ljudski potencijal čine znanja, vještine, sposobnosti i kompetencije koje posjeduju ljudi u nekoj organizacijskoj kulturi, ali i izvan nje. Upravljanje ljudskim potencijalima kao proces ima za zadaću prikupljanje, selekciju te naposljetku uvođenje u posao, motivaciju i poticanje razvoja i cjeloživotnog učenja zaposlenika. Važnost kompetentnog i kvalitetnog zaposlenika u privatnim poduzećima ali i...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave s osvrtom na platni sustav
-
Sanela Šimunović Pojam ljudski potencijali govori nam o zaposlenima u različitim oblicima organizacija i poslovnih subjekata, kao i svim sposobnostima i vještinama kojima će doprinijeti uspješnom ostvarivanju ciljeva organizacije. Stoga upravljanje ljudskim potencijalima danas predstavlja važan faktor funkcioniranja lokalne i područne (regionalne) samouprave, jer bez kvalitetnih i obrazovanih zaposlenika sustav ne bi mogao funkcionirati. Njihova kreativnost, inovativnost, stručna osposobljenost,...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u komunalnim poduzećima Republike Hrvatske
-
Petar Furdić Tema ovog završnog rada je „Upravljanje ljudskim potencijalima u komunalnim poduzećima Republike Hrvatske“. U radu će se prikazati što su to komunalna poduzeća i koje su njihove djelatnosti. Komunalna poduzeća kao trgovačka društva su specifične javne službe te je bitno sagledati njihovu organizacijsku strukturu, menadžerski pristup njihovim vođenjem kao i upravljanjem ljudskim potencijalima. U radu će se definirati komunalna poduzeća kao i pojam upravljanja ljudskim...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u okviru državne uprave u Hrvatskoj i Francuskoj
-
Karmela Klišanić Tema završnog rada bavi se teorijskom obradom ljudskih potencijala, najprije samim pojmom ljudskih potencijala, te značenjem, koncepcijom, metodama i instrumentima upravljanja ljudskih potencijalima u okviru javne uprave Hrvatske i Francuske. Upravljanje ljudskim potencijalima je širok proces koji je izazvao veliku popularnost kao tema posljednjih desetljeća te je odraz širih društvenih promjena koje su utjecale na transformaciju tradicionalnih upravnih vrijednosti. Hrvatska je zemlja...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u okviru zdravstva na primjeru Hrvatske i Sjedinjenih Američkih država
-
Marko Reljan Ljudski potencijali i upravljanje danas su značajni i ključni faktora za uspješnost poslovanja. Važno je istaknuti kako bez ljudi niti jedna organizacija ne može funkcionirati te kako su ljudi temeljni resurs. Kako u svim područjima tako i u sustavu zdravstva upravljanje ljudskim resursima od iznimne je važnosti. Kvalitetan zdravstveni sustav temeljni je uvjet funkcioniranja i razvoja opće društvene zajednice. Zbog navedenih razloga iznimno je važno da zdravstveni sustav...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u sustavu socijalne skrbi
-
Lana Galinec Upravljanje ljudskim potencijalima relativno je mlada znanost u sklopu koje se novi teorijski pristupi tek razvijaju, a provođenje istraživanja usmjereno je na primjenu teorija u praksi. Sa ciljem ostvarivanja ciljeva i postizanja što veće konkurentnosti, sve veći broj organizacija usmjerava se na ulaganje u razvoj vlastite radne snage. Cilj upravljanja ljudskim potencijalima jest privući najkvalitetnije zaposlenike te ih nakon pribavljanja motivirati za ostanak unutar organizacije i...
-
-
Upravljanje procesom decentralizacije u Italiji i Hrvatskoj
-
Martina Rajnović Ovaj rad usmjeren je na komparaciju upravljanja procesom decentralizacije u Italiji i Hrvatskoj. Cilj ovog rada je omogućiti uvid u sustav lokalne samouprave i decentralizacije, te iznijeti sličnosti i razlike između zemalja. Načelo supsidijarnosti prihvaćeno je u gotovo svim zemljama Europske Unije, a ono kaže da se javni poslovi mogu obavljati na nižoj teritorijalnoj razini. Obje zemlje imaju velike sličnosti u lokalnim tijelima. Italija je naša susjedna zemlja, koja se ubraja u...
-
-
Upravljanje u lokalnoj samoupravi
-
Josip Kopunić Lokalna samouprava predstavlja razinu vlasti koja je najbliža građanima. Na toj razini odlučuje se o djelatnostima koje su od svakodnevnog i neposrednog interesa za život građana. Iz tog razloga treba osigurati sudjelovanje građana u radu njihovih lokalnih jedinica. Političko- upravni sustav na lokalnoj razini sastoji se od političkih institucija, izvršnih tijela te upravnih organizacija. Budući da je suvremena demokracija predstavničkog tipa u skupini političkih institucija po...
-
-
Upravna i teritorijalna organizacija Franačke
-
Danijel Petrović Franci su bili jedno od germanskih plemena koja su naselili područje Rimskoga carstva odnosno onoga što se danas naziva Srednjom Europom. Franačku državu koja je karakteriziralo je feudalno društvo, a iz današnje je perspektive zanimljiva upravna i teritorijalna organizacija, pravni sustav Franačke te odnos s Crkvom. Proučavanje Franačke zanimljivo je i važno s aspekta teritorijalne organizacije i javnog prava zbog njihova barbarskog nasljeđa, ali i razrađenog pravnog sustava...
-
-
Upravna i teritorijalna organizacija Turske
-
Silvija Sudar Turska je iznimno važna država, kako zbog svog povijesnog podrijetla tako i zbog važnog geopolitičkog položaja. Osmansko carstvo preteča je Republike Turske, a na vrhuncu svoje moći ta je država činila površinu gotovo cijele današnje Europe. Zbog te ogromne površine te vrlo velikih kulturoloških i geografskih razlika u područjima koje je pokrivala Turska je i prije i danas bila iznimno zanimljiva država s aspekta upravne i teritorijalne organizacije. Burna povijest, brojni...
Pages
