prikaz prve stranice dokumenta Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera
dvojbe hrvatskog zakonodavstva
2014. urn:nbn:hr:132:975400
Filipović, Ivana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Citirajte ovaj rad

Filipović, I. (2014). Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović, Ivana. "Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović, Ivana. "Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović, I. (2014). 'Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 11.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović I. Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2014 [pristupljeno 11.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

I. Filipović, "Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMenadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva
Naslov (engleski)Managerial Contracts and Manager Employment Contracts : the Croatan Legislation Dilemma
AutorIvana Filipović
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaRajko Odobaša
Član povjerenstvaJelena Legčević
Član povjerenstvaMario Vinković
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2014-10-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Višestoljetna borba za osnovna prava i slobode čovjeka i građanina, među kojima i pravo na rad i slobodu rada, dovela je do razvoja suvremenog radnog zakonodavstva koje uređuje sva pitanja vezana uz rad u svim njegovim oblicima. Zaštita Ustavom i zakonom zajamčenih prava radnika, osobita zaštita osjetljivih skupina kao što su radnici s invalidnošću, trudnice i majke, maloljetnici, radnici koji rade pod posebnim (otežanim) uvjetima rada, zabrana diskriminacije, zakonsko uređenje prava na ograničeno (utvrđeno) radno vrijeme, stranke, odmore, godišnji odmor, plaću, dodatke za posebne uvjete rada, otkaz ugovora o radu i dr. 1 standardi koji su uvedeni u naš radno zakonodavstvo prijašnjim Zakonom o radu iz 1995. godine.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:975400
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. upr.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2015-11-05 10:41:25