Završni, diplomski i specijalistički rad
Radni odnos državnih službenika
2018.
Diplomski rad (stručni)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Zavod za radno i socijalno zakonodavstvo, socijalni rad i strane jezike
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:734051
Radni odnosno službenički odnosi državnih službenika imaju određene posebnosti koje ih čine drugačijim od uobičajenog radnog odnosa. Kod državne službe točno je definiran prijem u državnu službu, prava, obveze državnih službenika kao i sam prestanak državne službe neovisno o tome bio on po sili zakona ili otkazom državne službe. Na službenički odnos primjenjuje se Zakon o državnim službenicima, kao i Zakon o radu koji definiraju u većini odredbe službeničkog odnosa. Osim prethodno navedenih zakona službeničke odnose definiraju i drugi zakonski te podzakonski pravni akti, kako bi se što lakše mogli pravilno primjenjivati službenički odnosi. Posebnosti koje definiraju službenički odnos razlikuju ga od standardnih radnih odnosa, ali ga na taj način i čine znatno odgovornijim. Unutar službeničkog odnosa kod prijema u državnu službu moraju se slijediti postupak prijema, od testiranja pa sve do odabira. Također, u slučaju ukidanja pojedinog državnog tijela kod službeničkog odnosa državni službenici se stavljaju na raspolaganje Vladi, dok u radnom odnosu kod ukidanja pojedine tvrtke prestaje i radni odnos radniku iz te tvrtke i ne postoji opcija raspolaganja nekoj drugoj tvrtci. Iako su službenički odnosi mnogo "stroži" i složeniji od radnih odnosa, oni na neki način imaju pojedine mogućnosti koje unutar standardnog radnog odnosa nisu moguće. Državni službenici koji su odgovorni čelniku državnog tijela u kojem su zaposleni, odnosno kod kojeg imaju radni točnije službenički odnos, na temelju danih prava i ovlasti dužni su državnu službu obavljati u skladu sa zakonima i podzakonskim propisima kojima je njihovo obavljanje uređeno.
državni službenici radni odnos državna služba službenički odnos državna tijela
kovacic_lucija_92787108928.pdf, 716.84 KB
Pristup korisnicima matične ustanove
Autori Kovačić, Lucija (Autor)
Mentori Vinković, Mario (Mentor)
Povjerenstvo za obranu Činčurak Erceg, Biljana (Predsjednik povjerenstva) ; Vasilj, Aleksandra (Član povjerenstva) ; Vinković, Mario (Član povjerenstva)
Alternativni naslovi
(engleski) Imploiment relations of Civil Servantes
Alternativni sažeci
(engleski) Civil servants' official or official relations have certain characteristics that make them different from the regular employment relationships. Civil service reception, rights, obligations of civil servants and the termination of civil service were precisely defined by the civil service acts, irrespective of whether it was by force of law or by leaving the civil service. With the Civil Service Act, as well as the Labor Law, most rights and obligations of civil servants are defined. In addition to the aforementioned laws, official relations are also defined by other legal and subordinate legal acts, and that makes facilitation of the proper application of official rightseasily as possible. The features defined by the official relationship differ from standard working relationships, but because of that they make it much more responsible. Reception in the civil service, when employing a civil servant, the procedure from testing to selection must be followed. Also, in case of the termination of a civil or state body in official relations, civil servants are made available to the Government, while in the employment relationship with the termination of a particular company the employment of a worker from that company ceases, and there is no option available for him to goand work for another company. Although official relationships are much "stricter" and more complicated than employment relationships, they in some way have certain opportunities that are not possiblewithin a standard working relationship. Civil servants who are responsible to the head of a state body in which they are employed, or who have a more precise official relationship on the basis of the given rights and powers, are obliged to perform the civil service in accordance with the laws and by-laws that regulate them.
Alternativne ključne riječi
civil servants
employment
civil service
official relationship
state bodies
Ustanova koja je dodijelila ak./str. stupanj
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Zavod za radno i socijalno zakonodavstvo, socijalni rad i strane jezike
Studijski program
Javna uprava; stručni; specijalistički diplomski
Umjetnička i znanstvena područja, polja i grane
Društvene znanosti / Pravo / radno i socijalno pravo
Datumi
Datum obrane: 12.12.2018.
Jezici
hrvatski
Datum izrade zapisa
05.06.2019.
Broj posjeta
0
Broj preuzimanja
0
Identifikatori