prikaz prve stranice dokumenta Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj

Mikacenić, Martina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Citirajte ovaj rad

Mikacenić, M. (2021). Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:510058

Mikacenić, Martina. "Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:510058

Mikacenić, Martina. "Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:510058

Mikacenić, M. (2021). 'Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 30.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:510058

Mikacenić M. Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2021 [pristupljeno 30.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:510058

M. Mikacenić, "Problem mobbinga u državnim i javnim službama u Republici Hrvatskoj", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:510058

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.