prikaz prve stranice dokumenta Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje
2017. urn:nbn:hr:132:878006
Lampert Pisačić, Mirjana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Citirajte ovaj rad

Lampert Pisačić, M. (2017). Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:878006

Lampert Pisačić, Mirjana. "Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:878006

Lampert Pisačić, Mirjana. "Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:878006

Lampert Pisačić, M. (2017). 'Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:878006

Lampert Pisačić M. Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2017 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:878006

M. Lampert Pisačić, "Napredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:878006

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:878006
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovNapredovanje državnih službenika s naglaskom na ocjenjivanje i obrazovanje
Naslov (engleski)Career advancement of civil servants with an emphasis on assessment and education
AutorMirjana Lampert Pisačić
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaTunjica Petrašević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2017-03-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Javna uprava okrenuta prema korisnicima treba kompetentne, kvalitetne i motivirane državne službenike. Strategije reforme javne uprave naglašavaju potrebu za promjenom kvalifikacijske strukture, depolitizaciju i bolje upravljanje ljudskim potencijalima u državnoj upravi. Državni službenici zaposleni su u tijelima državne uprave na poslovima koji su određeni djelokrugom tih tijela, te informatičke, opće i administrativne, planske, financijske, računovodstvene i slične poslove. Radni odnos državnih službenika reguliran je posebnim propisima koji se svi zajedno nazivaju službeničko pravo. Zakon o državnim službenicima regulira sva statusna pitanja koja se mogu pojaviti tijekom državne službe, od prijma u službu do prestanka statusa državnog službenika. Ocjenjivanje, izobrazba i napredovanje međusobno su neraskidivo povezani i omogućavaju uvid u karijeru državnog službenika i način na koji se upravlja ljudskim resursima u državnoj upravi. Prilikom izrade ovog rada korišteni su javno objavljeni pravni propisi, literatura iz područja javne uprave i javno dostupni statistički podaci, godišnji izvještaji te podaci prikupljeni anketnim upitnikom u tijelu državne uprave.
Sažetak (engleski)
User-oriented public administration needs competent, motivated and quality civil servants. Public Administration Reform Strategies emphasize a need for change in the qualifications’ structure, depoliticisation and better management of human resources in the civil service. Civil servants are persons employed in government bodies on activities that are under the jurisdiction of these bodies, as well as, general and administrative, planning, financial, accounting and similar tasks. Employment of civil servants is regulated by special regulations, under the common name of Civil Servants Law. The Civil Servants Act regulates all status issues that may arise during civil service, from entering the civil service to the termination of the status of a civil servant. Evaluation, education and advancement are closely connected and provide insight into the career of civil servant and the way human resources in the civil service are managed. In the course of writing this paper, I used publicly available law regulations, professional literature in the field of public administration and publicly available statistical data, annual reports and data collected by questionnaire in the government body.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:878006
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: Strucni specijalist / strucna specijalistica javne uprave (spec. publ. adm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-01-17 10:37:18