prikaz prve stranice dokumenta Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
2021. urn:nbn:hr:132:332583
Špoljar, Barbara
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra ekonomskih znanosti

Citirajte ovaj rad

Špoljar, B. (2021). Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:332583

Špoljar, Barbara. "Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:332583

Špoljar, Barbara. "Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:332583

Špoljar, B. (2021). 'Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:332583

Špoljar B. Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2021 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:332583

B. Špoljar, "Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:332583

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:332583
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVirtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
Naslov (engleski)Virtual office: virtual organization, work space, employee
AutorBarbara Špoljar
MentorVišnja Lachner (mentor)
Član povjerenstvaVišnja Lachner (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra ekonomskih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2021-01-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Skupina poduzeća, dijelovi poduzeća ili samostalni poduzetnici međusobno su povezani kako bi obavljali određene poslovne aktivnosti i kako bi ostvarivali svoje poslovne ciljeve na što bolji i kvalitetniji način. Same granice poduzeća ne trebaju se proširivati i to je jedna od prednosti virtualne organizacije. Virtualnost dovodi do promjene shvaćanja radnog mjesta gdje je tipičan, fizički ured suvremenom tehnologijom zamijenjen virtualnim uredom. Mnoštvo koristi takvog načina rada su: porast fleksibilnosti, smanjeni troškovi najamnine, povećana produktivnost te znatno skraćenje vremena potrebnog pri donošenju poslovnih odluka. Ovaj način organizacije osobito je pogodan za djelatnosti u kojemu zaposleni radnici mogu obavljati posao bilo gdje. Djelatnici međusobno umrežavanjem i bez nužnog dolaska u prostorije poslodavca obavljaju posao, pripadaju jednom uredu ali rade na različitim mjestima.
Sažetak (engleski)
A group of companies, parts of the companies or independent enterpreneurs are mutually related in order to perforrm specific activities in business and to efficiently accomplish their business goals. One of the main advantages of virtual organisation in the company is that there is no need for expanding the boundaries of the company itself. Virtuality leads to changing the understanding of a typical work office as we know it, to a modern technology and a virtual office. Some of the adventages of this type of office are more flexibility, lower rental costs, increased productivity and less time invested during making some business decisions. This type of organisation is suitable for activities where employees can do the work from anywhere. When networking, employees are doing the work without coming directly to the employer. They belong to the same work office, but they are performing their work from different places.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:332583
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. upr.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-11 12:28:29