prikaz prve stranice dokumenta Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
2021. urn:nbn:hr:132:022748
Skokić, Iris
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra ekonomskih znanosti

Citirajte ovaj rad

Skokić, I. (2021). Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:022748

Skokić, Iris. "Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:022748

Skokić, Iris. "Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:022748

Skokić, I. (2021). 'Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:022748

Skokić I. Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2021 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:022748

I. Skokić, "Virtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:022748

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:022748
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVirtualni ured: virtualna organizacija, radni prostor i zaposlenik
Naslov (engleski)Virtual Office: Virtual organization, Workspace and Employee
AutorIris Skokić
MentorVišnja Lachner (mentor)
Član povjerenstvaVišnja Lachner (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra ekonomskih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2021-02-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U ovom se radu razrađuje nastanak virtualnog ureda, virtualne organizacije, radnog prostora i zaposlenika, odnosno njihovo širenje i uključenost u suvremeno poslovanje te kako je takav oblik poslovanja postao privlačan u svijetu, ali i u Hrvatskoj. U radu će se razjasniti zašto je virtualizacija poslovanja postala cijenjena u današnjim vremenima, navest će se niz njezinih prednosti, ali i mana. Jedan od najvažnijih čimbenika u konkurentnosti virtualnog poslovanja je znati odabrati skupinu ljudi koja će činiti složan i uspješan virtualni tim koji će bez prevelikih poteškoća zajednički lako doći do cilja, a taj je riješiti poslovni problem ili napraviti određeni projekt. Pozornost u radu bit će usmjerena na rad na daljinu koji je glavno obilježje virtualne organizacije, na odnos između poslodavca i radnika, te tehnologiju potrebnu kako bi rad na daljinu mogao pravilno funkcionirati. Aktivno služenje tehnologijom i obavljanje poslova na istojdanas je neizbježan element kod stupanja u radni odnos, pogotovo kod tvrtki koje uvode virtualizaciju ureda gdje poslodavci očekuju da će radnici bez poteškoća moći obavljati posao od kuće, bez ikakve pomoći. Većina poslodavaca odlučuje se upravo za takav oblik rada jer on doprinosi smanjenju troškova održavanja samog radnog prostora kao i smanjenju troškova i vremena koje odlazi na putovanje do posla i nazad.
Sažetak (engleski)
This paper elaborates on the origin of a virtual office, virtual organization, work space and employees, in other words, their expansion and involvement in modern business and how this form of business has become attractive in the world, but also in Croatia. The paper will explain why business virtualization has nowdays become valued, it will list a number of its advantages, but also its disadvantages. One of the most important factors in the competitiveness of virtual business is to know how to choose a group of people who will make a unanimous and successful virtual team that will easily reach the goal without too much difficulty, and that is to solve a business problem or make a project. Attention will be focused on teleworking, which is the main feature of a virtual organization, on the relationship between employer and employee, and the technology needed for teleworking to function properly. Today, active use of technology and doing work on it is an inevitable element in entering work, especially in companies that are introducing office virtualization where employers expect that workers will be able to do work from home without difficulty, without any help. Most employers opt for such a form of work because it contributes to reducing the cost of maintaining the work space as well as reducing the cost and time spent commuting to and from work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:022748
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. upr.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-08 15:17:54