prikaz prve stranice dokumenta Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji
2021. urn:nbn:hr:132:215978
Horvat, Tihana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra ekonomskih znanosti

Citirajte ovaj rad

Horvat, T. (2021). Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:215978

Horvat, Tihana. "Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:215978

Horvat, Tihana. "Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:215978

Horvat, T. (2021). 'Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:215978

Horvat T. Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2021 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:215978

T. Horvat, "Rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:215978

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:215978
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji
Naslov (engleski)Gender discrimination in the labor market in Croatia and in the European Union
AutorTihana Horvat
MentorKatarina Marošević (mentor)
Član povjerenstvaKatarina Marošević (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra ekonomskih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2021-07-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Tema završnog rada je rodna diskriminacija na tržištu rada u Hrvatskoj i Europskoj uniji. Na samom početku rada definira se pojam diskriminacije i svi njezini oblici. Najvećim dijelom analizira se diskriminacija na tržištu rada. Na temelju relevantnih dostupnih podataka izvršit će se analiza stanja na hrvatskom tržištu rada te Europske unije koji ukazuju na rodnu asimetriju i to kroz pokazatelje kao što su stopa nezaposlenosti žena te zastupljenost žena u Hrvatskom saboru i Vladi RH. Osim prikaza dostupnih relevantnih podataka, u radu se ukazuje na primjenu radnog zakonodavstva te zaštiti od diskriminacije kao jednog od načina smanjenja stope diskriminacije. U radu se daju prijedlozi kako smanjiti rodnu nejednakost i poboljšati rodno izjednačavanje na tržištu rada.
Sažetak (engleski)
The topic of this final paper is gender discrimination in the labor market in Croatia and of the European Union. At the very beginning od the paper are defined the concept of discrimination and all forms of discrimination. Based on the relevant available data an analysis of the current state on Croatian labor market and of the European Union that indicate gender asymmetry will be performed, using indicators such as women unemployment rate and representation of women in Croatian Parlament and Government. Besides of the available data, the paper points out the application of the labor legislation and discriination protection as one of the ways of reducing the discrimination rate. In the paper are given suggestions on how to reduce differences and improve the gender equality process in the labor market.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:215978
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. upr.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-07 13:30:25