prikaz prve stranice dokumenta Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi
2021. urn:nbn:hr:132:854349
Mihaljević, Tena
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Citirajte ovaj rad

Mihaljević, T. (2021). Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:854349

Mihaljević, Tena. "Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:854349

Mihaljević, Tena. "Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:854349

Mihaljević, T. (2021). 'Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:854349

Mihaljević T. Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2021 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:854349

T. Mihaljević, "Izvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:854349

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:854349
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovIzvanredni otkaz u hrvatskom radnom pravu i sudskoj praksi
Naslov (engleski)Extraordinary dismissal in Croatian lobour law and jurisprudence
AutorTena Mihaljević
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2021-05-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Ovaj rad obrađuje izvanredni otkaz i neke problematike koje se u postupku izvanrednog otkazivanja mogu pojaviti. U prvom dijelu rada govori se o opravdanim i neopravdanim razlozima za izvanredni otkaz te se tome posvećuje dosta pažnje. To je zato što zakonskim odredbama razlozi nisu taksativno navedeni, nego su samo dane smjernice za tumačenje i procjenjivanje opravdanih razloga. Zato u navedenom dijelu rada sudska praksa ima najvažniju ulogu. Nakon toga obrađuju se posebne kategorije radnika koje su apsolutno ili relativno zaštićene od izvanrednog otkaza te se govori o postupku davanja izvanrednog otkaza. Obrađuje se sudjelovanje radničkog vijeća u postupku otkazivanja te obveza savjetovanja i suodlučivanja s radničkim vijećem. Govori se o obliku, sadržaju i roku za davanje izvanrednog otkaza. Također je dosta pažnje posvećeno obvezi obrazloženja izvanrednog otkaza. Pri kraju rada opisuje se o sudski raskid ugovora o radu te postupanje i ostvarivanje radnikovih prava u slučaju nedopuštenog otkaza. U tom smislu spominje se zahtjev za zaštitu prava pred poslodavcem te podnošenje tužbe pred nadležnim sudom.
Sažetak (engleski)
This paper explains the concept of extraordinary dismissal and some problems that may arrise in its procedure. The first part of the paper addresses justified and unjustified reasons for extraordinary dismissal and a lot of attention is paid to that. The reason for this is the fact that the legal provisions do not state the reasons exhaustively, but only provide guidelines for interpretation and assessment of justified reasons. That is why case law has the most important role in that part of the paper. After that, special categories of workers who are absolutely or relatively protected from extraordinary dismissal are explained, and the dismissal process is mentioned. Participation of workers 'council in dismissal procedure and obligation to consult and co-decide with workers' council are discussed. Form, content and deadline for giving extraordinary dismissal are explained too. Much attention has been paid to obligation to state reasons and explaination of extraordinary dismissal. At the end of the paper, judicial termination of employment contract and exercise of workers' rights in case of unlawful dismissal are processed. In this sense, request for protection of rights before employer and filing of a lawsuit before competent court is mentioned.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:854349
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-10-06 17:01:44