prikaz prve stranice dokumenta Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj
Access restricted to students and staff of home institution
graduate thesis
Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj
2023. urn:nbn:hr:132:160248
Novaković, Marija
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Administrative Law and Administrative Sciences

Cite this document

Novaković, M. (2023). Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj (Graduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:160248

Novaković, Marija. "Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj." Graduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:160248

Novaković, Marija. "Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj." Graduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:160248

Novaković, M. (2023). 'Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj', Graduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 20 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:160248

Novaković M. Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj [Graduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2023 [cited 2024 December 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:160248

M. Novaković, "Sustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj", Graduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:160248

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSustav napredovanja policijskih službenika u Republici Hrvatskoj i Francuskoj
Title (english)The system of advancement of police officers in the Republic of Croatia and France
AuthorMarija Novaković
MentorJelena Dujmović Bocka (mentor)
Committee memberBoris Bakota (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBoris Ljubanović (član povjerenstva)
Committee memberJelena Dujmović Bocka (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Administrative Law and Administrative Sciences)
Osijek
Defense date and country2023-12-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Administrative Law and Administration
Abstract
Napredovanje u policijskim redovima ključan je element u osiguravanju motivacije, profesionalnog razvoja i učinkovitosti policijskog osoblja. U svakom društvu, policijske snage odigraju ključnu ulogu u održavanju reda i sigurnosti, a sustav napredovanja igra presudnu ulogu u prepoznavanju i nagrađivanju policijskih službenika za njihov posvećen rad. U Hrvatskoj, sustav napredovanja u policiji pažljivo je organiziran i temelji se na stručnosti, rezultatima rada i edukaciji policijskog osoblja. U Hrvatskoj, sustav napredovanja u policiji temelji se na jasno definiranim kriterijima i postupcima. Policijski službenici prolaze kroz različite razine unutar svoje karijere, a svaki korak napretka obično zahtijeva zadovoljavanje određenih uvjeta. Napredovanje policijskih službenika u Hrvatskoj i Francuskoj temelji se na stručnosti, radnom iskustvu, postignućima i završenim edukacijama. Oba sustava promiču kvalitetno vođenje, profesionalnost i jednakost prilika. Ipak, različite organizacijske strukture i pravni okviri zemalja mogu rezultirati specifičnostima u načinu na koji se policijski službenici napreduju u karijeri. S obzirom na važnost policijske snage u održavanju sigurnosti i reda, kontinuirano unapređivanje ovih sustava ključno je za osiguravanje učinkovite i odgovorne policijske službe u obje zemlje. Sustav napredovanja u policiji Francuske temelji se na strogo definiranim uvjetima, uključujući kriterije kao što su: staž unutar službe, mobilnost, stručno osposobljavanje i ispunjavanje određenih funkcionalnih i sigurnosnih kriterija. Svako tijelo unutar policije ima svoj vlastiti sustav napredovanja, što omogućuje raznolikost puteva napredovanja za službenike ovisno o njihovoj ulozi i odgovornostima. Kriterij stručnosti i radnog iskustva osigurava da policijski službenici imaju potrebna znanja i vještine za obavljanje svojih dužnosti. Ova komponenta osigurava da se policijska služba temelji na visokim standardima stručnosti i profesionalnosti.
Abstract (english)
Promotion in the police ranks is a key element in ensuring the motivation, professional development and efficiency of police personnel. In any society, police forces play a key role in maintaining order and security, and the promotion system plays a crucial role in recognizing and rewarding police officers for their dedicated work. In Croatia, the promotion system in the police is carefully organized and is based on the expertise, performance and education of police personnel. In Croatia, the police promotion system is based on clearly defined criteria and procedures. Police officers go through different levels within their career, and each step of advancement usually requires meeting certain conditions. The advancement of police officers in Croatia and France is based on expertise, work experience, achievements and completed education. Both systems promote quality leadership, professionalism and equality of opportunity. However, different organizational structures and legal frameworks of countries can result in specificities in the way police officers advance in their careers. Given the importance of the police force in maintaining security and order, the continuous improvement of these systems is essential to ensure an effective and accountable police service in both countries. The promotion system in the French police is based on strictly defined conditions, including criteria such as: seniority within the service, mobility, professional training and the fulfillment of certain functional and security criteria. Each body within the police has its own promotion system, which allows for a variety of progression routes for officers depending on their role and responsibilities. The criterion of expertise and work experience ensures that police officers have the necessary knowledge and skills to perform their duties. This component ensures that the police service is based on high standards of expertise and professionalism.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:160248
Study programmeTitle: Public Administration
Study programme type: professional
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra javne uprave (magistar/magistra javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-02-02 11:50:32