prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske
2022. urn:nbn:hr:132:765184
Filipović, Mirjana
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Administrative Law and Administrative Sciences

Cite this document

Filipović, M. (2022). Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:765184

Filipović, Mirjana. "Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:765184

Filipović, Mirjana. "Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:765184

Filipović, M. (2022). 'Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 21 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:765184

Filipović M. Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2024 November 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:765184

M. Filipović, "Upravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:765184

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima s osvrtom na sustav napredovanja u okviru državne uprave na primjeru Hrvatske i Francuske
Title (english)Human resources managment with reference to the system of promotion within the state administration on the example of Croatia and France
AuthorMirjana Filipović
MentorJelena Dujmović Bocka (mentor)
Committee memberAna Đanić Čeko (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBoris Bakota (član povjerenstva)
Committee memberJelena Dujmović Bocka (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Administrative Law and Administrative Sciences)
Osijek
Defense date and country2022-03-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract
Ljudski potencijali u današnjem vremenu osnovni su element djelovanja svake organizacije pa tako i onih organizacija u konceptu države, odnosno javne uprave. Za razvoj jedne organizacije važan je i razvoj ljudskih potencijala, njihovo unapređivanje te primjena njihovog stručnog znanja. Dobro osposobljeni, obrazovani i kompetentni državni službenici predstavljaju temelj za brži razvoj državne uprave te ujedno i javne uprave. Motiviranost zaposlenika odnosno službenika za rad, njihovo znanje i sposobnost primjereno radnome mjestu, vrijednost i marljivost te njihov rad su osnove za ostvarivanje vizije javne službe kao uslužnoga i javnog servisa građana Republike Hrvatske. Upravljanje ljudskim potencijalima razlikuje se kako unutar pojedinih organizacija te državnih tijela i tijela javne uprave, tako se sustav upravljanja ljudskim potencijalima razlikuje i unutar pojedinih država. Cilj koji se želi postići ovim radom je objasniti pojam i važnost ljudskih potencijala za rad jedne organizacije te značaj njihovog razvoja i osobnog usavršavanja za napredak organizacije. Kroz razvoj i napredak pojedinog zaposlenika odnosno službenika razvija se i usavršava i ustrojstvo unutar pojedinog tijela. Unutarnji djelokrug i djelovanje pojedinog državnog tijela te vizija razvoja ljudskih potencijala određuju i prilagođavaju javnu upravu kao javnu uslugu dostupnu cjelokupnoj društvenoj zajednici.
Abstract (english)
Today, human resources are the basic element of the activities of every organization, including organizations in the concept of the state, that is public administration. The development of human resources, their improvement and the application of their professional knowledge are also important for the development of an organization. Well-trained, educated and competent civil servants are the basis for faster development of public administration and public administration. Motivation of employees, for their knowledge and ability appropriate to the workplace, value and diligence and their work are the basis for achieving the vision of public service as a service and public service of the citizens of the Republic of Croatia. Human resource management differs both within individual organizations and state and public administration bodies, so the human resources management system also differs within individual countries. The aim of this paper is to explain the concept and importance of human resources for the work of an organization and the importance of their development and personal development for the progress of the organization. Through the development and progress of an individual employee, the internal organization of the body is developed and improved. The internal organization and operation of individual state administration bodies and the vision of human resources development determine and adjust public administration as a public service available to the entire social community.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:765184
Study programmeTitle: Public Administration
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-04-21 10:09:31