prikaz prve stranice dokumenta Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje
2021. urn:nbn:hr:132:088259
Vidović, Ivica
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Administrative Law and Administrative Sciences

Cite this document

Vidović, I. (2021). Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:088259

Vidović, Ivica. "Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:088259

Vidović, Ivica. "Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:088259

Vidović, I. (2021). 'Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 20 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:088259

Vidović I. Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2021 [cited 2024 December 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:088259

I. Vidović, "Zapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:088259

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleZapošljavanje u javnoj službi s posebnim osvrtom na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje
Title (english)Public service admission with special emphasis on Croatian Pension Insurance Institute
AuthorIvica Vidović
MentorBoris Ljubanović (mentor)
Committee memberAna Đanić Čeko (predsjednik povjerenstva)
Committee memberTunjica Petrašević (član povjerenstva)
Committee memberBoris Ljubanović (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Administrative Law and Administrative Sciences)
Osijek
Defense date and country2021-10-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract
Predmet ovog rada su odredbe zakonskih propisa kojima se uređuju jedinstvena pravila koja reguliraju prijam u državnu službu, odnosno javnu službu. U radu se opisuju postupci koji prethode zasnivanju službeničkog odnosa u državnim i javnim službama. Poseban osvrt daje se postupku za prijam u javnu službu na primjeru zapošljavanja u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje. Svakako treba naglasiti i posebnosti koje imaju pojedini službenici, pa tako državni službenici, koji svake godine imaju ocjenjivanje kvalitete svoga rada. Pored ocjenjivanja državni službenici mogu biti premješteni tijekom službe u drugo tijelo državne uprave, stavljanje na raspolaganje kao značajan sigurnosni mehanizam za slučaj da se ukine državno tijelo u kojem službenik radi, a poslove tog tijela ne preuzme niti jedno drugo državno tijelo.
Abstract (english)
The subject of this paper is the provisions of legal regulations that regulate uniform rules between civil and public service admission. It describes the procedures that precede the employment of official relations for admission to the civil service. A special emphasis is given on the admission for employment into a public service the Croatian Pension Insurance Institute. It should be noted that there are some specifics between previously mentioned servats, for example civil servants have yearly evaluation of their work. Aside from evaluation, civil servants can also be transferred in other state administration during their service, and there is security mechanism that can make hiring of these servents priority in case that some state administration in which servant is working ceases to exist.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:088259
Study programmeTitle: Public Administration
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-02-21 08:35:43