prikaz prve stranice dokumenta Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju

Žulj, Mateja
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work

Cite this document

Žulj, M. (2020). Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:188178

Žulj, Mateja. "Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:188178

Žulj, Mateja. "Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:188178

Žulj, M. (2020). 'Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 21 September 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:188178

Žulj M. Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2020 [cited 2023 September 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:188178

M. Žulj, "Izazovi u radu socijalnih radnika vezani uz stereotipe, predrasude i diskriminaciju", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:188178

Please login to the repository to save this object to your list.