prikaz prve stranice dokumenta Prijem državnih službenika u službu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Prijem državnih službenika u službu
2019. urn:nbn:hr:132:719483
Rado, Matea
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Cite this document

Rado, M. (2019). Prijem državnih službenika u službu (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:719483

Rado, Matea. "Prijem državnih službenika u službu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:719483

Rado, Matea. "Prijem državnih službenika u službu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:719483

Rado, M. (2019). 'Prijem državnih službenika u službu', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 21 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:719483

Rado M. Prijem državnih službenika u službu [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2019 [cited 2024 December 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:719483

M. Rado, "Prijem državnih službenika u službu", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:719483

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePrijem državnih službenika u službu
Title (english)Admission of civil servants into service
AuthorMatea Rado
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberAleksandra Vasilj (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBiljana Činčurak Erceg (član povjerenstva)
Committee memberMario Vinković (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2019-04-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Službeničko pravo u Republici Hrvatskoj ne predstavlja integralni sustav pravnih propisa koji se primjenjuje na sve javne službenike (zaposlene u javnoj upravi ili javnom sektoru), nego je ograničeno samo na državne službenike i službenike u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. S obzirom na to kako se na navedene službenike primjenjuju različiti propisi, možemo govoriti o dva različita službenička podsustava: podsustavu državnih službenika i podsustavu službenika u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Pravni instituti u navedenim službeničkim podsustavima, iako uređeni različitim propisima, koncepcijski se u znatnoj mjeri podudaraju. Određene razlike u uređivanju navedenih pitanja nastale su zbog uvažavanja posebnosti službe u lokalnoj i područnoj (regonalnoj) samoupravi u odnosu na državnu službu, ali i intencije zakonodavca da se u propisima, koji se odnose na službenike u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, otklone nelogičnosti i nedorečenosti uočene u primjeni ranije donesenih propisa koji se odnose na državne službenike. Zapošljavanje i statusna pitanja državnih službenika te službenika zaposlenih u upravnim odjelima i službama jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, odnosno njihova prava, obveze i odgovornosti uređeni su različitim propisima. Na državne službenike primjenjuju se Zakon o državnim službenicima i provedbeni propisi toga Zakona, dok se na službenike zaposlene u upravnim odjelima i službama jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave primjenjuju Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Uredba o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Abstract (english)
In the Republic of Croatia, civil service law is not an integral system of legal regulations applicable to all public officials (employed in public administration or public sector), but is limited to civil servants and servants in local and regional self-government. Since different regulations are applied to these officials, two different sub-systems of officials can be distiguished: the sub-system of civil servants and the sub-system of servants in local and regional self-government. Even though they are governed by different regulations, conceptually, legal institutes in said subsystems are considerably similar. Some differences in regulation of said issues exist due to distinctive features of local and regional self-government in relation to civil service, but also due to legislator's intentions to remove illogicality and vagueness observed in the application of previously adopted regulations pertaining to civil servants, from regulations relating to civil servants in local and regional self-government. Employment and status issues of civil servants and servants employed in administrative departments and services of local and regional self-government units, that is, their rights, obligations and responsibilities, are regulated by different regulations. The Civil Servants Act and its implementing regulations are applied to civil servants, while the Act on Civil Servants and Employees in Local and Regional Self-Government and Regulation on Classification of Jobs in Local and Regional Self-Government apply to servants employed in administrative departments and services of local and regional self-government units.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:719483
Study programmeTitle: Public Administration
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: Strucni specijalist / strucna specijalistica javne uprave (Strucni specijalist / strucna specijalistica javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-07-06 12:32:31