prikaz prve stranice dokumenta Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju
2014. urn:nbn:hr:132:977914
Vukovski, Katarina
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Cite this document

Vukovski, K. (2014). Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:977914

Vukovski, Katarina. "Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:977914

Vukovski, Katarina. "Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:977914

Vukovski, K. (2014). 'Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 22 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:977914

Vukovski K. Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2014 [cited 2024 December 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:977914

K. Vukovski, "Zabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:977914

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleZabrana diskriminacije pri radu i zapošljavanju
Title (english)Prohibition of Work and Employment Discrimination
AuthorKatarina Vukovski
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberMira Lulić
Committee memberMirela Župan
Committee memberMario Vinković
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2014-10-16, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Diskriminacija kao protupravno pravljenje razlike, odnosno stavljanje u nepovoljniji položaj osoba koje su u usporednoj situaciji, a za čije razlikovanje ne postoji na pravu utemeljeno opravdanje, prisutna je u svim društvima, stoga i u Republici Hrvatskoj. Cilj mi je ovim radom pobliže definirati diskriminaciju kao pojam te se više posvetiti proučavanju nejednakog položaja osoba koje traže zaposlenje. Diskriminacija pri radu i zapošljavanju jedan je od ključnih problema s kojima se susreće svako društvo. Nastojat ću svojim radom pobliže definirati problem diskriminacije koji je prisutan pri radu i zapošljavanju te ću objasniti niz mjera kojima se služe poslodavci kako bi učvrstili položaj zaposlenika i osigurali njegova prava.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:977914
Study programmeTitle: Law
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2015-11-06 11:54:41