prikaz prve stranice dokumenta Prekovremeni rad i njegov pravni tretman
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Prekovremeni rad i njegov pravni tretman
Hrvatska i Europska rješenja
2014. urn:nbn:hr:132:381918
Didović, Maja
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Cite this document

Didović, M. (2014). Prekovremeni rad i njegov pravni tretman : Hrvatska i Europska rješenja (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:381918

Didović, Maja. "Prekovremeni rad i njegov pravni tretman : Hrvatska i Europska rješenja." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:381918

Didović, Maja. "Prekovremeni rad i njegov pravni tretman : Hrvatska i Europska rješenja." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:381918

Didović, M. (2014). 'Prekovremeni rad i njegov pravni tretman : Hrvatska i Europska rješenja', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 22 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:381918

Didović M. Prekovremeni rad i njegov pravni tretman : Hrvatska i Europska rješenja [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2014 [cited 2024 December 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:381918

M. Didović, "Prekovremeni rad i njegov pravni tretman : Hrvatska i Europska rješenja", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:381918

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePrekovremeni rad i njegov pravni tretman : Hrvatska i Europska rješenja
AuthorMaja Didović
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberRenata Perić
Committee memberTunjica Petrašević
Committee memberMario Vinković
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2014-09-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Prekovremeni rad je česta pojava u današnje vrijeme. Međutim što je zapravo prekovremeni rad? Kako se on regulira? Kada se pojavljuje? Postoje li ograničenja? Odgovore na ova pitanja na detaljniji način ćemo objasniti u sljedećem tekstu ovoga rada. Pitanja koja smo prethodno naveli regulirana su Zakonom o radu. Zakonom o radu propisana su ograničenja pri uvođenju prekovremenog rada kao i pri donošenju odluke o preraspodjeli radnog vremena. Cilj tih ograničenja je da se prekovremeni rad svede na najmanju moguću mjeru, kao iznimka u slučaju izvanrednih okolnosti. Naime, prekovremeni rad se može koristiti u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, kada je radnik na zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog radnog vremena, ali najviše do osam sati tjedno. Iz toga proizlazi kako poslodavac prekovremeni rad može koristiti samo u iznimnim i nepredvidivim situacijama koje nije mogao izbjeći, kao što je naglo povećanje opsega poslova s kratkim rokovima izvršenja. Kada nastupe takve okolnosti onda poslodavac naređuje prekovremeni rad radniku i ovaj ga mora odraditi.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:381918
Study programmeTitle: Administrative Study Programme
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2015-11-06 11:07:42