Herceg, P. (2022). Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg, Petra. "Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg, Petra. "Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg, P. (2022). 'Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 02 April 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg P. Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2023 April 02] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
P. Herceg, "Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399