Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Law Osijek Chair of Labour and Social Security Law Sciences and Social Work
Cite this document
Herceg, P. (2022). Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg, Petra. "Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg, Petra. "Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg, P. (2022). 'Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 13 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
Herceg P. Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2024 November 13] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399
P. Herceg, "Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika u hrvatskom radnom pravu", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:662399