Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službenika na primjeru Velike Britanije, Francuske i Republike Hrvatske
Pintar, D. (2017). Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službenika na primjeru Velike Britanije, Francuske i Republike Hrvatske (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:805921
Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službenika na primjeru Velike Britanije, Francuske i Republike Hrvatske." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:805921
Pintar, Dario. "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službenika na primjeru Velike Britanije, Francuske i Republike Hrvatske." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:805921
Pintar, D. (2017). 'Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službenika na primjeru Velike Britanije, Francuske i Republike Hrvatske', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 13 March 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:805921
Pintar D. Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službenika na primjeru Velike Britanije, Francuske i Republike Hrvatske [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2017 [cited 2023 March 13] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:805921
D. Pintar, "Upravljanje ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na sustav napredovanja javnih službenika na primjeru Velike Britanije, Francuske i Republike Hrvatske", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:805921