prikaz prve stranice dokumenta Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera
dvojbe hrvatskog zakonodavstva
2014. urn:nbn:hr:132:975400
Filipović, Ivana
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Labour and Social Security Law

Cite this document

Filipović, I. (2014). Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović, Ivana. "Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović, Ivana. "Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović, I. (2014). 'Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 18 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Filipović I. Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2014 [cited 2024 April 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

I. Filipović, "Menadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:975400

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMenadžerski ugovori ili ugovor o radu menadžera : dvojbe hrvatskog zakonodavstva
Title (english)Managerial Contracts and Manager Employment Contracts : the Croatan Legislation Dilemma
AuthorIvana Filipović
MentorMario Vinković (mentor)
Committee memberRajko Odobaša
Committee memberJelena Legčević
Committee memberMario Vinković
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Labour and Social Security Law)
Osijek
Defense date and country2014-10-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Višestoljetna borba za osnovna prava i slobode čovjeka i građanina, među kojima i pravo na rad i slobodu rada, dovela je do razvoja suvremenog radnog zakonodavstva koje uređuje sva pitanja vezana uz rad u svim njegovim oblicima. Zaštita Ustavom i zakonom zajamčenih prava radnika, osobita zaštita osjetljivih skupina kao što su radnici s invalidnošću, trudnice i majke, maloljetnici, radnici koji rade pod posebnim (otežanim) uvjetima rada, zabrana diskriminacije, zakonsko uređenje prava na ograničeno (utvrđeno) radno vrijeme, stranke, odmore, godišnji odmor, plaću, dodatke za posebne uvjete rada, otkaz ugovora o radu i dr. 1 standardi koji su uvedeni u naš radno zakonodavstvo prijašnjim Zakonom o radu iz 1995. godine.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:975400
Study programmeTitle: Administrative Study Programme
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2015-11-05 10:41:25